イーキャリア代理店サービスの口コミ一覧
イーキャリア代理店サービスをご利用いただいた企業様のクチコミを、職種別に掲載しています。IT・営業・施工管理・バックオフィスなど、実際の採用事例をもとに、掲載後の反応や応募状況の変化をご紹介しています。
- IT・エンジニア系
- 営業・コンサル・不動産系
- 建築・施工管理・技術系
- バックオフィス・サービス系
IT・エンジニア系の口コミ
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
クラウドサービス開発会社（従業員72名）｜若手SE採用が進みやすくなった
自社サービスの拡大に合わせて採用を行っていました。開発環境や働き方を分かりやすく整理してもらえたことで、20代後半〜30代前半のエンジニア層から安定して反応が入りました。掲載開始までの流れもスムーズでした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ITコンサル企業（従業員27名）｜プリセールス人材の採用強化
提案支援や導入フォローを担当するポジションで掲載しました。他媒体よりも職種理解のある方からの応募が多く、面接時のズレも減った印象があります。求人内容も分かりやすく整理してもらえました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
システム開発会社（従業員46名）｜Java経験者からの応募が増えた
Webシステム開発チームの増員を進めていました。募集内容を見直してもらったことで、Javaを用いた開発経験がある方との接点が以前より増えました。業務理解のある応募者が多く、面接も進めやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
SES関連企業（従業員18名）｜インフラ運用経験者の母集団形成
サーバー監視業務の増員を進める中で利用しました。以前よりも運用保守の実務経験がある方との接点が増え、選考全体を進めやすくなった印象です。途中の原稿調整にも柔軟に対応してもらえました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
受託開発会社（従業員9名）｜経験者採用につながった
小規模開発チームのエンジニア採用で利用しました。案件内容だけでなく、少人数ならではの働き方も伝えてもらえたことで、自社に合う方から応募が入りやすくなりました。修正対応も早く安心感がありました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ネットワーク構築会社（従業員33名）｜サーバー構築経験者との接点拡大
インフラエンジニア採用で利用しました。使用環境や担当工程を具体的に見せたことで、構築経験のある方から継続的に問い合わせが入るようになりました。以前よりも面接の精度が上がっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
Web制作会社（従業員14名）｜フロントエンド人材の応募改善
制作案件の増加に伴い、コーダー兼フロントエンドエンジニアを採用していました。実績や担当領域を整理して掲載したことで、実務経験のある方との接点が増えました。掲載後の相談も進めやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
SaaS関連企業（従業員58名）｜社内SE採用がスムーズになった
社内インフラや業務システムを担当できる人材を探していました。業務内容を細かく整理し直したことで、運用改善や社内調整の経験がある方から反応が入りやすくなりました。スピード感のあるやり取りも助かりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
アプリ開発会社（従業員25名）｜スマホアプリ経験者の採用強化
iOS・Android向け開発メンバーの強化を進めていました。担当フェーズや開発環境を具体的に打ち出したことで、アプリ開発経験のある方から応募が入りやすくなったと感じています。以前より書類選考も安定しました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
受託システム会社（従業員11名）｜運用保守スタッフ採用の安定感
運用保守体制の強化に向けて掲載しました。仕事内容だけでなく、チームの雰囲気も伝わる内容に調整してもらえたことで、自社に合う人材からの反応が増えました。小規模企業でも相談しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ソフトウェア開発会社（従業員64名）｜PM候補との面接数が増えた
案件拡大に合わせてPL・PM層を募集していました。現場理解のある方へ届くよう内容を調整してもらえたことで、マネジメント経験を持つ人材との面談数が増えました。応募の質も安定しています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
AI関連企業（従業員21名）｜データ系エンジニア採用の母集団形成
分析基盤まわりを担当する技術者を探していました。使用言語や担当領域を具体的に掲載したことで、PythonやSQLの実務経験がある方からの反応が増えました。修正相談にも丁寧に対応してもらえました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
SES企業（従業員39名）｜若手インフラ人材の採用につながった
ネットワーク運用チームの増員を進めていました。保守運用の実務経験がある20代層から反応が入りやすくなり、以前より選考を組みやすくなりました。掲載開始までの対応も柔軟でした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
クラウド開発企業（従業員16名）｜AWS経験者から反応が入った
AWS環境の構築・運用を担うエンジニア採用で利用しました。担当業務や使用技術を具体的に見せられたことで、Linuxやクラウド運用の経験者から応募が入りました。細かい相談もしやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
IT支援会社（従業員8名）｜ヘルプデスク採用を進めやすくなった
問い合わせ対応やPCサポートを担当するスタッフを探していました。業務の流れを整理して掲載できたことで、仕事内容をイメージした状態で応募してくれる方が増えました。掲載後のフォローも丁寧でした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
受託開発企業（従業員52名）｜PHPエンジニア採用の反応改善
Webサービス開発体制を強化するため掲載しました。案件内容や開発環境を具体的に打ち出したことで、PHPやLaravel経験者からの応募が増加しました。以前より面接設定までが早くなっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
システム運用会社（従業員29名）｜監視オペレーター経験者との接点増加
24時間体制の監視業務に伴い掲載しました。勤務体系や担当範囲を整理したことで、運用監視の経験がある方から継続的に応募が入るようになりました。やり取りもスピーディーでした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
Webサービス企業（従業員84名）｜UI改善経験者の採用強化
サービス改善を進めるためUI/UXデザイナーを募集していました。企画段階から携われる点を分かりやすく打ち出してもらえたことで、改善提案の経験がある方から応募が集まりました。選考時のズレも少なかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ネットワーク保守会社（従業員13名）｜保守経験者から応募が集まりやすくなった
法人向けネットワーク機器の保守体制を強化するため掲載しました。使用機器や対応範囲を整理したことで、Cisco機器の運用経験がある方との接点が増えました。修正依頼にも柔軟に対応してもらえています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ITベンチャー企業（従業員7名）｜自社開発志向の人材採用
自社サービス開発メンバーの増員で利用しました。少人数ならではの裁量や開発スピードを伝えてもらえたことで、ベンチャー志向のエンジニアから反応が入りました。小規模でも利用しやすかったです。
営業・コンサル・不動産系の口コミ
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
人材紹介会社（従業員12名）｜両面型営業の応募数が安定
企業対応と求職者対応を両方行うポジションを掲載しました。担当範囲を細かく整理してもらえたことで、人材紹介業界の経験者から安定して反応が入るようになりました。小規模会社でも相談しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
保険関連企業（従業員76名）｜提案型営業の採用効率向上
個人向け保険サービスの営業職で利用しました。数字面だけでなく、顧客フォローや提案スタイルも伝わる形で整理してもらえたことで、営業経験者からのエントリーが安定しました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ITコンサル企業（従業員23名）｜提案営業人材の採用強化
法人向けの提案営業メンバーを探していました。単なる営業募集ではなく、課題解決型の提案業務である点を分かりやすく整理してもらえたことで、IT業界での法人営業経験がある方との面談機会が増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
人材サービス会社（従業員67名）｜キャリアアドバイザー応募の改善
求職者との面談を担当するポジションで利用しました。数値面だけでなく、サポート体制や面談の進め方も伝わる内容に調整してもらえたことで、人材業界経験者から安定してエントリーが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
住宅設備関連企業（従業員15名）｜ルート営業採用が進めやすくなった
既存取引先を担当する営業職で利用しました。新規開拓中心ではない働き方や訪問スタイルを分かりやすく打ち出してもらえたことで、ルート営業の実務経験がある方から継続的に応募が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産管理会社（従業員9名）｜賃貸管理経験者から応募が集まった
管理物件の増加に伴い、賃貸管理スタッフを募集していました。対応業務や働き方を細かく見直してもらったことで、管理会社での実務経験がある方から問い合わせが増えました。小規模企業でも利用しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産関連会社（従業員41名）｜反響営業経験者との面接数増加
賃貸仲介営業の体制強化を進めていました。歩合制度だけでなく、集客方法や接客スタイルも伝わる内容に調整してもらえたことで、不動産業界での営業経験がある方との面談数が以前より安定しました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
IT営業会社（従業員54名）｜法人営業経験者からの反応改善
法人向けITサービスを扱う営業職で掲載しました。提案先や営業スタイルを具体的に見せてもらえたことで、無形商材営業の経験がある方からの問い合わせが増えました。以前より選考も進めやすくなっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産テック企業（従業員31名）｜売買仲介経験者との接点拡大
売買仲介部門の増員に向けて掲載しました。反響営業中心の体制や集客方法を整理したことで、不動産売買の経験がある方から問い合わせが入りやすくなりました。掲載後の調整相談も進めやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
オフィス機器販売会社（従業員19名）｜既存営業スタッフ採用の安定感
既存法人向け営業スタッフを募集していました。訪問先や提案内容を具体的に掲載したことで、BtoB営業経験者との面接数が増えました。対応スピードも早く、急ぎの採用にも進めやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産関連企業（従業員48名）｜投資用不動産営業の応募改善
投資用マンションの提案営業体制を強化するため掲載しました。営業手法や顧客層を伝わりやすく調整してもらえたことで、不動産営業経験のある方から継続的に応募が集まるようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
広告代理店（従業員26名）｜企画営業経験者との面談数増加
販促提案を担当する営業職を募集していました。クライアント層や提案内容を具体的に見せてもらえたことで、法人営業経験者からの反応が以前より増えました。やり取りも丁寧で安心感がありました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
人材系ベンチャー企業（従業員8名）｜キャリア支援経験者から応募が入った
キャリアアドバイザー業務の強化に伴い利用しました。サポート体制や働き方を整理してもらえたことで、人材紹介業界の経験がある方から応募が入りました。小規模でも掲載しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産管理会社（従業員17名）｜管理営業採用を進めやすくなった
オーナー対応を担当する管理営業職を掲載しました。担当業務を分かりやすく整理してもらえたことで、賃貸管理や仲介経験がある方から反応が入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ITコンサル会社（従業員61名）｜ソリューション営業の採用強化
法人向けソリューション提案を行う営業職で利用しました。導入支援まで含めた業務内容を整理してもらえたことで、IT領域の法人営業経験がある方から継続的にエントリーが入るようになりました。修正相談もしやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
住宅関連企業（従業員35名）｜リフォーム営業経験者との接点増加
リフォーム提案を担当する営業職を募集していました。訪問スタイルや提案内容を具体的に掲載したことで、住宅業界での営業経験がある方から応募が入りやすくなりました。以前より面接設定も安定しています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
経営コンサル会社（従業員22名）｜法人向け提案営業の応募改善
中小企業向けコンサル営業を強化するため掲載しました。ヒアリングから提案までの流れを伝わりやすくまとめてもらえたことで、無形商材営業の経験者から問い合わせが入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産会社（従業員11名）｜賃貸仲介スタッフ採用の安定感
来店対応を中心とした賃貸仲介スタッフを募集していました。地域密着型の営業スタイルや反響中心の働き方を打ち出してもらえたことで、不動産仲介経験がある方との面談機会が増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
通信関連企業（従業員73名）｜法人営業メンバーの採用効率向上
通信サービスを扱う法人営業職を掲載しました。担当エリアや提案フローを整理したことで、BtoB営業経験者から安定して応募が集まるようになりました。掲載中の対応もスピーディーでした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
人材コンサル企業（従業員14名）｜RA経験者からの応募が増えた
法人対応を行うリクルーティングアドバイザーを募集していました。担当業界や企業対応の流れを見直してもらえたことで、人材業界経験者からの応募が以前より安定しました。小規模企業でも利用しやすかったです。
建築・施工管理・技術系の口コミ
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
住宅施工会社（従業員24名）｜現場監督経験者から問い合わせが増えた
戸建住宅の施工管理体制を強化するため利用しました。担当棟数や働き方を伝わりやすく調整してもらえたことで、現場監督経験がある方から反応が入りやすくなりました。対応もスピーディーでした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
建設関連会社（従業員58名）｜施工管理経験者との面接数増加
マンション改修工事の施工管理スタッフを募集していました。案件内容や現場体制を分かりやすく掲載したことで、建築施工管理の経験者から安定して応募が入るようになりました。以前より面接設定も進めやすくなっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
設備工事会社（従業員17名）｜電気工事経験者からの応募改善
オフィス向け設備工事を担当する技術スタッフを採用していました。施工内容や対応エリアを見直してもらえたことで、電気工事の実務経験がある方からの問い合わせが増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
建築設計事務所（従業員11名）｜CADオペレーター採用の安定感
設計補助を行うCADオペレーターを募集していました。使用ソフトや図面作成業務を整理してもらえたことで、建築図面の作成経験がある方との接点が以前より増えました。小規模事務所でも利用しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
空調設備関連企業（従業員73名）｜設備保全スタッフ採用を進めやすくなった
商業施設の設備保全メンバーを掲載しました。点検範囲や担当業務を分かりやすく整理してもらえたことで、設備管理の経験者から継続的に応募が入るようになりました。掲載後の相談もしやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
土木関連企業（従業員62名）｜土木施工管理経験者の応募増加
公共工事を担当する施工管理スタッフを募集していました。案件内容や工期の流れを整理してもらえたことで、土木施工管理技士資格を持つ方からの応募が増えました。以前より選考も進めやすくなっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
機械設計会社（従業員14名）｜CAD設計経験者との接点拡大
産業機械の設計補助メンバーで利用しました。使用ソフトや作業工程を分かりやすく掲載したことで、機械設計やCADオペレーション経験のある方から問い合わせが入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
プラント設備会社（従業員37名）｜設備施工管理の採用効率向上
工場設備の施工管理を担当する技術者を掲載しました。現場規模や業務内容を整理してもらえたことで、設備施工管理の経験がある方から継続的にエントリーが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
リフォーム関連企業（従業員9名）｜現場管理スタッフ採用の安定感
住宅リフォームの現場管理スタッフを募集していました。工事内容や担当エリアを分かりやすく掲載してもらえたことで、リフォームや内装工事の経験がある方との面談数が増えました。小規模会社でも利用しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
電気設備会社（従業員28名）｜設備点検経験者からの反応改善
商業施設の設備点検メンバーを強化するため掲載しました。勤務体制や点検内容を見直してもらえたことで、電気設備保守の経験がある方から問い合わせが増えました。対応もスムーズでした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
建築関連会社（従業員81名）｜建築施工管理技士との面談数増加
商業施設の新築案件を担当する施工管理職で掲載しました。案件規模や担当フェーズを整理してもらえたことで、建築施工管理技士資格を持つ方から継続的に応募が入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
配管設備会社（従業員13名）｜配管工事経験者から応募が集まった
給排水設備工事を担当する技術スタッフを募集していました。工事内容や対応エリアを分かりやすく整理したことで、配管工事や設備施工の実務経験者から反応が入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
測量関連企業（従業員22名）｜測量スタッフ採用の応募改善
公共工事に関わる測量スタッフを採用していました。案件内容や作業範囲を分かりやすく整理したことで、測量業務の経験がある方から安定して応募が集まるようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
設備メンテナンス会社（従業員46名）｜保守点検スタッフ採用を進めやすくなった
ビル設備の保守点検スタッフを強化するため利用しました。勤務体制や担当設備を整理してもらえたことで、設備点検や保守経験がある方との接点が増えました。掲載後のフォローも丁寧でした。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
住宅設備関連企業（従業員7名）｜工事スタッフ経験者からの問い合わせ増加
住宅設備工事の増員に伴い利用しました。担当業務や働き方を見直して掲載したことで、設備工事や現場作業の経験がある方から問い合わせが入りやすくなりました。小規模企業でも相談しやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
土木工事会社（従業員33名）｜現場代理人経験者からの応募改善
道路工事を担当する現場代理人を募集していました。施工内容や対応エリアを見直してもらえたことで、公共工事の経験がある方から継続的にエントリーが入るようになりました。以前より選考も進めやすくなっています。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
空調工事会社（従業員18名）｜設備工事経験者との接点増加
空調設備工事を行う技術スタッフを掲載しました。作業工程や現場内容を分かりやすく見せてもらえたことで、設備工事経験者からの問い合わせが増えました。掲載中の相談もしやすかったです。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
建築設計会社（従業員27名）｜設計補助スタッフ採用の安定感
建築設計の補助スタッフを募集していました。使用ソフトや図面作成業務を伝わりやすく掲載したことで、CADオペレーター経験のある方から安定して反応が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
設備管理会社（従業員52名）｜ビル設備管理経験者の採用強化
オフィスビルの設備管理メンバーを強化するため利用しました。勤務体制や対応設備を見直してもらえたことで、設備点検や保守業務の経験者から応募が集まりやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
内装施工会社（従業員10名）｜内装工事経験者からの反応改善
店舗内装工事を担当する施工スタッフを採用していました。作業内容や現場の流れを整理して掲載したことで、内装施工や現場作業経験がある方との面談数が増えました。小規模会社でも利用しやすかったです。
バックオフィス・サービス系の口コミ
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
総務代行会社（従業員43名）｜労務経験者からの応募改善
労務管理を担当するバックオフィスメンバーを募集していました。業務範囲や対応フローを見直してもらえたことで、給与計算や勤怠管理の経験がある方から安定してエントリーが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
物流関連企業（従業員18名）｜営業事務スタッフ採用の安定感
受発注対応を行う営業事務スタッフを掲載しました。電話対応だけでなく、社内連携や事務作業の流れも分かりやすく見せてもらえたことで、事務経験者からの反応が増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
ホテル運営会社（従業員76名）｜フロントスタッフ経験者との接点増加
ビジネスホテルのフロントスタッフを募集していました。勤務体制や接客スタイルを分かりやすく見せてもらえたことで、ホテル業界経験者から安定して問い合わせが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
美容関連企業（従業員21名）｜予約受付スタッフ採用の応募改善
サロン予約対応を行う受付スタッフを募集していました。予約管理や電話対応の流れを整理してもらえたことで、接客事務経験のある方から継続的に応募が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
食品関連会社（従業員64名）｜経理事務経験者との面談数増加
請求処理や入出金管理を担当する経理事務スタッフを掲載しました。使用システムや業務内容を整理してもらえたことで、経理経験者から安定してエントリーが集まるようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
人材関連企業（従業員12名）｜採用アシスタント応募の反応改善
面接日程調整や応募者対応を行う採用アシスタントを採用していました。担当業務を見直してもらえたことで、採用事務やバックオフィス経験がある方から応募が入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
介護関連会社（従業員29名）｜受付事務スタッフ採用を進めやすくなった
介護施設の受付事務スタッフを強化するため利用しました。来客対応や事務処理の流れを伝わりやすく調整してもらえたことで、医療・介護業界での事務経験者から応募が集まりやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産関連企業（従業員37名）｜一般事務スタッフ採用の安定感
契約書作成やデータ入力を行う一般事務スタッフを採用していました。業務の流れやサポート体制を見直してもらえたことで、不動産事務経験のある方から安定して応募が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
フィットネス関連会社（従業員15名）｜受付スタッフ経験者からの問い合わせ増加
店舗受付や会員対応を行うスタッフを強化するため利用しました。接客スタイルやシフト体制を具体的に掲載したことで、受付業務経験のある方から問い合わせが入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
医療関連企業（従業員52名）｜総務スタッフ採用を進めやすくなった
備品管理や社内対応を行う総務スタッフを募集していました。担当業務や社内体制を整理し直したことで、バックオフィス経験者から安定して応募が集まるようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
教育関連企業（従業員48名）｜教室受付スタッフ採用の反応改善
スクール受付や問い合わせ対応を担当するスタッフを募集していました。来校対応や保護者対応の流れを整理してもらえたことで、受付事務経験のある方から応募が増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
物流会社（従業員83名）｜総務事務経験者との接点増加
社内備品管理や書類対応を行う総務事務スタッフを掲載しました。担当業務や社内体制を整理してもらえたことで、バックオフィス経験者から継続的に問い合わせが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
クリニック運営会社（従業員16名）｜医療事務スタッフ採用の安定感
受付や会計対応を行う医療事務スタッフを採用していました。勤務体制や業務内容を見直してもらえたことで、レセプト業務経験のある方から問い合わせが入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
旅行関連企業（従業員27名）｜カスタマーサポート応募の改善
予約変更や問い合わせ対応を行うカスタマーサポートスタッフを強化するため利用しました。対応内容やシフト体制を分かりやすく掲載したことで、コールセンターや接客経験者から応募が集まりやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
福祉関連企業（従業員11名）｜事務アシスタント経験者から応募が集まった
介護施設の事務アシスタントを募集していました。利用者対応や書類管理の流れを整理してもらえたことで、福祉業界での事務経験者から継続的に反応が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
通販関連企業（従業員56名）｜カスタマーサポート採用の応募改善
注文問い合わせ対応を行うカスタマーサポートスタッフを募集していました。対応件数や業務フローを調整して掲載したことで、電話対応やメールサポート経験がある方から応募が増えました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
建材関連会社（従業員24名）｜営業アシスタント経験者との面談数増加
受発注管理を担当する営業アシスタントを掲載しました。営業との連携体制や事務作業の流れを見直してもらえたことで、営業事務経験者から安定して問い合わせが入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
介護サービス企業（従業員38名）｜本部事務スタッフ採用を進めやすくなった
本部で書類管理や請求対応を行う事務スタッフを採用していました。担当業務やサポート体制を見直してもらえたことで、介護事務や一般事務経験のある方から継続的に応募が入るようになりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
美容クリニック（従業員14名）｜受付カウンセラー経験者からの反応改善
来院受付や予約対応を担当するカウンセラースタッフを募集していました。接客スタイルやカウンセリングの流れを整理してもらえたことで、美容業界経験者から応募が入りやすくなりました。
応募数の満足度
担当者対応の満足度
費用対効果の満足度
不動産管理会社（従業員9名）｜データ入力事務採用の安定感
契約情報の入力や書類整理を行う事務スタッフを強化するため利用しました。入力業務だけでなく、電話取次ぎや来客対応も含めて仕事内容を見直してもらえたことで、事務経験者から応募が集まりやすくなりました。
