| 特徴 | 格安 便利 プロ |
|---|---|
| 金額 | 18万円～／月 |
| プラン | ・ライト ・スタンダード ・スーパー ・プレミアム |
格安採用代行RPOサービスの特徴
ベルウェザーの採用代行サービス・アウトソーシングで貴社の『採用力』を強化！
採用ご担当者様が『コア業務』に専念できるようにサポートし、採用活動を成功に導きます！
ベルウェザーの採用代行サービスは、これまで様々な業種の企業様からご依頼をいただいており、「スカウトメールの返信率を上げる」「面接参加率を上げる」などのノウハウが、日々、蓄積されているため、ノウハウを駆使した採用代行が可能です。細かい特徴は以下の3つです。
| 必要な時だけサポートする「もう一人の人事」としてご活用ください |
|---|
| ・転職サイトのスカウトなどのオプションや管理ツールを使いこなせていない |
| ・面接設定をスムーズに効率的に行いたい |
| ・リソース不足で、説明会や面接に工数がかけられない |
| ・求人原稿作成の時間が作れない |
| ・スカウト返信率が圧倒的に悪い |
| ・応募者対応に手が回らない |
| ・そもそも応募が集まらない |
| ・歩留まりが悪く、せっかくの応募者を取りこぼしている |
特徴① メンバー全員が「エキスパート」
ベルウェザーの採用代行（RPO）メンバーは、「求人広告代理店営業」や「人事コンサルタント」「インハウス人事」など、これまでに様々な「業種」「職種」「企業規模」の採用に携わってきた採用のエキスパートで構成されているため、貴社のお悩みに合わせた最適なご提案をさせていただき、採用を成功に導くことが可能です。
特徴② 「業界最安」の低コスト
採用代行（RPO)は、自社で「採用担当専任者」を雇用するより安く利用でき、採用が必要になったタイミングだけ依頼できるという点がメリットですが、業界全体としてのサービス料金相場が高く、中には自社商品とセット申込でないと利用できないという会社も存在します。当社では、相場以下の格安価格にて、手軽に利用が開始できる採用代行サービスを展開しています。
特徴③ 選べる「サービスプラン」
ベルウェザーの採用代行（RPO）サービスは、応募者対応に特化した「ライトプラン」と、エージェント対応まで含めて依頼できる「スタンダードプラン」、スカウト配信まで含めて依頼できる「スーパープラン」、面接も含めたノンコア業務を依頼できる「プレミアムプラン」の、計4つのサービスプランをご用意しており、貴社の状況に合わせて、いずれかをご選択いただくことが可能です。
格安採用代行RPOサービスの料金
料金① 「パッケージプラン」
日々、採用代行サービスのご依頼いただく中で、初めて採用代行サービスをご利用になるご担当者様からの、ご依頼頻度が高い依頼内容をパッケージ化しております。スポットでご依頼いただくよりも安く価格設定がされていることと、分かり易い価格設定が特徴です。
| ライト | スタンダード | スーパー | プレミアム | |
|---|---|---|---|---|
| 採用計画 母集団形成 | – | ・採用ターゲットの設定 ・採用戦略の検討 ・媒体提案、手配 ・原稿制作、媒体管理 ・エージェント管理、促進 | ・採用ターゲットの設定 ・採用戦略の検討 ・媒体提案、手配 ・原稿制作、媒体管理 ・エージェント管理、促進 | ・採用ターゲットの設定 ・採用戦略の検討 ・媒体提案、手配 ・原稿制作、媒体管理 ・エージェント管理、促進 |
| 応募者対応 | ・書類選考 ・書類選考不採用通知 ・1次面接日程調整 ・2次面接日程調整 ・面接不採用通知 ・面接事前確認(メール) ・辞退、リスケ対応 ・1次面接不採用通知 | ・書類選考 ・書類選考不採用通知 ・1次面接日程調整 ・2次面接日程調整 ・面接不採用通知 ・面接事前確認(メール) ・辞退、リスケ対応 ・1次面接不採用通知 | ・書類選考 ・書類選考不採用通知 ・1次面接日程調整 ・2次面接日程調整 ・面接不採用通知 ・面接事前確認(メール) ・辞退、リスケ対応 ・1次面接不採用通知 | ・書類選考 ・書類選考不採用通知 ・1次面接日程調整 ・2次面接日程調整 ・面接不採用通知 ・面接事前確認(メール) ・辞退、リスケ対応 ・1次面接不採用通知 |
| スカウト | – | – | 1通あたり 500円～ | 1通あたり 500円～ |
| 面接対応 | – | – | – | 面接一人あたり 3,500円～ |
| 参考価格 月額(税別) | 18万円～ | 30万円～ | 30万円～ + スカウト通数 | 30万円～ + ①スカウト通数 ②面接人数 |
※応募者対応・面接日程調整が50名／月を超える場合は、1,000円／1調整 追加となります。
※合否連絡が20名／月を超える場合は1,000円／1連絡追加となります。
料金② 「セレクトプラン」
採用の各段階で必要な業務内容は以下の通りです。この中から、採用業務をスポットで部分的にご依頼したい企業様向けのプランとなっております。ご依頼内容や業務量によりサービス価格が異なるため、お見積りのうえ、価格決定させていただきます。下記内容以外にもご依頼したい内容があれば、お気軽にご相談ください。
| 採用計画 立案 | 募集 | 応募受付 選考 | 内定・入社 |
|---|---|---|---|
| ・課題の抽出 ・採用ターゲットの設定 ・採用戦略の検討 ・市場調査／競合分析 | ・媒体提案、手配 ・原稿制作、媒体管理 ・エージェント対応 ・SNS運用 ・採用広報記事作成 ・スカウト文面作成、配信 | ・応募受付 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接事前確認(メール) ・面接の実施 ・適正検査案内 ・不採用通知 | ・内定者連絡 ・オファー面談 ・入社案内 ・入社日調整 ・入社書類、作成 |
「○○までに」「○○な人を」「○人欲しい」など希望に合わせて、採用課題の抽出や採用ターゲットの設定をします。競合となる他社の条件や市場相場を分析した上で、採用戦略の検討ができるため、角度の高い採用活動を可能にします。
多数ある採用媒体の中から最適な媒体・プランのご提案はもちろん、媒体原稿制作、エージェント対応、SNS運用、採用広報のための記事作成、スカウト・DMの文章作成から配信など、時間のかかりやすい事務作業を幅広く代行し、採用担当者様の負担を軽減します。
採用活動の中で最も手間と時間のかかる、各種案内を含む応募者対応や、書類選考、面接日程調整から一次面接までのノンコア業務を代行し、採用担当者様がコア業務に集中できるよう徹底サポート。
貴社にて内定者の判断を行った後の、内定者への連絡、内定辞退率を下げるための各種面談、入社案内、入社日調節などのフォローを代行します。内定辞退者が出た際には、辞退理由のヒアリングを実施し、次回以降の採用活動に活かしていただくことも可能です。
格安採用代行RPOサービスの導入事例
事例① 営業職の中途採用代行
課題
社内に人事部がなく、現場の人間が母集団形成から応募者対応、選考まで全てを行っているため、応募者対応が遅くなりがちで、面接予約率、来社率がともに低い。
提供プラン
・パッケージプラン（一次面接設定プラン）
結果
お客様側の対応業務が、「面接」「合否判定」「入社案内」だけになり、応募から応募者対応の所要時間を大幅に短縮できたことで、面接予約率・来社率が格段に上がり、短期間で目標人数の採用を獲得することができた。
事例② エンジニア職の中途採用代行
課題
採用難易度が高い職種のため、複数社の求人媒体、複数社の人材紹介会社を活用。エントリー数はそれなりに集まるものの、採用リソースが足りず、エージェント対応や面接日程調整に時間がかかってしまう。
提供プラン
・パッケージプラン（一次面接代行プラン）
結果
エージェント対応、面接日程調整の完全な巻き取りにより、業務負担が軽減されたことで新たに生まれた時間で、過去の採用活動の振り返りを実施。その結果、採用戦略に無駄が多いことが判明し、採用活動の歩留まりが大幅に改善された。
事例③ 総合職の新卒採用代行
課題
新卒採用の工数が年々増えたことにより、社内リソースの不足に陥る。採用業務全般が上手く回らず、内定辞退率が高くなり、辞退理由のヒアリングもできていないことから、対策が取れず、採用費ばかりが嵩んでいた。
提供プラン
・セレクトプラン（媒体提案、手配・原稿制作、媒体管理・スカウト、DM作成、配信・応募者対応・面接日程調整・内定者連絡
結果
採用計画立案段階から採用終了までのノンコア業務を一気通貫で代行。リソース不足により時間がかかってしまっていたコア業務に集中できたことで、面接数が約2倍に向上。内定者連絡後のフォロー面談も行えたことで内定辞退数は5分の1まで減少し、内定辞退者からは辞退理由をヒアリングすることで採用活動の改善に役立てることにも成功。
格安採用代行RPOサービスの流れ
2. ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをヒアリングさせていただきます。
3. プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4. 稼働準備期間
ご契約後は、ご依頼内容に応じた代行準備期間をいただきます。平均準備期間は3週間となっております。
5. 代行開始
準備完了後に、代行開始となります。稼働後も、進捗を確認しながら追加提案や、プランの見直しを行います。
格安採用代行RPOサービスのよくあるご質問
- Q１「スカウト配信のみ」や「応募者対応のみ」でも代行してもらえますか？
- A１
はい。プランニングは貴社の状況に合わせて柔軟に行いますのでご安心ください。
- Q２採用代行サービスの料金形態はどうなっていますか？
- A２
ご依頼内容やご要望をお伺いさせていただいた上で、サービス内容や期間にあわせてお見積もりをさせていただきます。「セレクトプラン」か「パッケージプラン」のお好きな方をご選択いただくことが可能です。
- Q３採用代行サービスの開始までどのくらいかかりますか？
- A３
ご依頼内容によって異なりますが、最短で、お問合せから1～2週間程度で導入可能です。
お問合せ
| 【注意点】 ①送信完了後すぐに自動返信メールが届きます ※届かない場合、送信完了できていないことが考えられます ②自動返信メール・担当者からのメールが迷惑メールに割り振られることがございます ③スパムメール対策としてひらがなの入力が無い場合は送信することができません |
