採用代行サービス|中小企業向け実務特化型|低コストで外注依頼

5.0
中小企業向け採用代行サービスのイメージ画像。RPOで人事業務を効率化し、採用コスト削減と成果向上を実現する様子を表現。
  • 期待できる効果
  • サービス特徴
  • 料金
  • 導入の流れ
  • 採用業務の負担を軽減
  • 対応漏れ・遅れを防止
  • 応募者の志望度を高め離脱を防止
  • コストを抑えて運用
  • 応募対応〜面接調整まで一括対応
  • 採用実務に特化した代行サービス
  • 最短当日から対応可能
  • 無駄を省いたシンプルな設計

▶ 特徴を詳しく見る

  • 月額+従量のシンプルな料金体系
  • 必要な分だけ依頼できる柔軟設計

※3ヶ月から利用可能

▶ 料金を確認する

  1. お問い合わせ
  2. 打ち合わせ(最短当日対応)
  3. 運用準備(対応フローの共有)
  4. 採用業務の代行開始
  5. 対応状況のレポート共有

※最短3営業日前後で導入開始可能

▶ 最短導入までの流れを見る

採用代行サービスの特徴

採用業務の“実務”に特化し、止まらない採用体制へ
応募者対応から面接まで一括代行、無駄を省いた低コスト設計

採用業務の中でも負担の大きい応募者対応を中心に、プランに応じて面接対応やスカウト配信などの実務も代行。業務負担を大幅に軽減しながら、日々の採用活動を止めることなく安定して進められる体制を構築します。

採用実務をまとめて任せられる一括対応

採用代行サービスで応募者対応・面接調整・リマインド・合否連絡などを一括対応するイメージ

応募者対応や面接日程の調整、リマインド、合否連絡などの実務部分を一括で代行。プランに応じて面接対応やスカウト配信にも対応し、スポットで利用できる自社専属の人事として、対応の抜け漏れや負担を減らしながら採用業務を安定して回せる体制を構築します。

志望度を高める選考対応

採用代行サービスで応募者対応や面接対応を通じて志望度を高めるイメージ

就活・転職希望者へのキャリア相談や面接対策で培った10年以上の実績をもとに、応募者視点を意識した対応を実施。応募者対応から面接対応まで一貫して質の高いやり取りを行うことで、志望度を高め、選考途中での離脱や辞退を防ぎ、採用成果につなげます。

中小企業・スタートアップに特化した採用代行

採用代行サービスで中小企業やスタートアップの採用を支援するイメージ

中小企業・スタートアップを中心に多数のご依頼をいただいており、それぞれの採用体制に合わせた柔軟な対応が可能です。お問い合わせ後は最短で当日の打ち合わせにも対応できるため、急ぎの採用や欠員対応にもスピーディーに対応し、採用の遅れを防ぎながら業務を進められます。

実務に特化した選べる3つのプラン設計

採用代行サービスのプランを比較しながら選べるイメージ

外注したい業務をプランごとに切り分けることで、不要な工程やコストを削減。応募者対応のみのサポートから、書類選考によるスクリーニングや面接代行、スカウト配信まで必要な範囲だけを選べるため、無駄を省いて低コストで採用業務の外注を実現します。

採用代行サービスの口コミ

応募は来ているのに対応が回らない、面接調整や選考対応、スカウト業務まで手が回らない。そんな課題を抱えていた企業が、採用代行サービスを導入してどのように変化したのか、その一部をご紹介します。

IT企業(従業員18名)|エンジニア採用の母集団形成を強化できた

採用業務の負担軽減度
5.0
採用成果への貢献度
5.0
費用対効果の満足度
4.0

【評価】
エンジニア採用を強化していましたが、スカウト運用や候補者対応に十分な時間を割けない状態でした。導入後はターゲット選定やスカウト配信も任せられるようになり、以前より候補者との接点が増えています。採用業務の負担も軽減され、本業に集中しやすくなりました。

飲食企業(従業員26名)|応募者対応の負担軽減につながった

採用業務の負担軽減度
5.0
採用成果への貢献度
4.0
費用対効果の満足度
5.0

【評価】
店舗運営を優先すると、応募者への返信や面接調整が後回しになることが課題でした。現在は応募受付や日程調整を依頼しているため、現場側の負担がかなり減っています。繁忙期でも採用対応を止めずに回せるようになった点が助かっています。

Web制作会社(従業員9名)|少人数体制での採用運用

採用業務の負担軽減度
4.0
採用成果への貢献度
5.0
費用対効果の満足度
4.0

【評価】
デザイナー採用を進めていましたが、案件対応を優先すると採用業務まで十分に対応できない状況でした。スカウト運用を依頼してからは、通常応募だけでは出会えなかった層にも接触できています。社内工数も減り、少人数でも採用を継続しやすくなりました。

採用代行サービスの料金

採用業務の実務に特化し、無駄な工程を省いた価格設計。月額+従量課金で必要な業務だけを外注できるため、中小企業やスタートアップでも無理なく利用できます。

項目シルバー​
プラン
採用運用サポート
ゴールド​
プラン
選考強化
プラチナ​
プラン
採用強化
応募者対応
面接日程調整
リマインド対応
合否連絡
応募者管理
応募状況レポート
書類選考
面接代行
評価シート共有
採用状況レポート
スカウト配信
スカウト文面作成
月額料金40,000円70,000円100,000円
+ 従量料金応募者対応:+1,000円/人応募者対応:+1,000円/人
書類選考:+1,000円/件
面接代行(アルバイト):+7,000円/回
面接代行(正社員):+12,000円/回
応募者対応:+1,000円/人
書類選考:+1,000円/件
面接代行(アルバイト):+7,000円/回
面接代行(正社員):+12,000円/回
スカウト配信:+400円/通
※ 最低契約期間は3ヶ月です
※ 応募者1名あたりの料金です(回数制ではなく、日程調整・リマインド・合否連絡を含みます)
※ 応募者対応は原則オンライン(メール・チャット)で迅速に対応いたします
※ 応募者との連絡には、企業様にてご用意いただくメールアドレスを使用いたします
※ 月額料金に加えて、対応内容に応じた従量料金が発生します
※ 応募数・配信数に応じて料金が変動します(従量料金をご参照ください)

採用代行サービスの流れ

採用代行サービスはシンプルな手順でスムーズに導入できます。お問い合わせから運用開始まで短期間で進められ、急ぎの採用にも対応可能です。

1.お問い合わせ

採用代行サービスの問い合わせボタンをクリックするイメージ

オンライン相談会電話相談会のいずれかから、ご都合の良い日時でご予約ください。採用状況や現在の課題について、まずはお気軽にご相談ください。

2.打ち合わせ

採用代行サービスのオンライン打ち合わせを行うオペレーターのイメージ

応募状況や採用体制をヒアリングし、どの業務をどの範囲で代行するかを整理します。最短で当日の打ち合わせにも対応しています。

3.運用準備

採用代行サービスの運用準備フローを設計するイメージ

応募者対応の進め方やフローを共有し、スムーズに運用を開始できる状態を整えます。プランに応じて面接対応やスカウト運用の準備も行います。

4.代行開始・状況共有

採用代行サービスで応募者対応・面接代行・スカウト配信・月次レポートを行うイメージ

応募者対応を軸に、プランに応じて面接代行やスカウト配信にも対応し、採用業務を代行します。対応状況はレポートで共有します。

採用代行サービスのよくある質問

採用代行サービスの導入を検討する際によくあるご質問をまとめました。対応範囲や料金、導入方法など、気になるポイントをご確認いただけます。

Q1
どこまでの業務を任せることができますか?
A1

応募者対応(面接日程の調整・リマインド・合否連絡など)を中心に、プランに応じて書類選考や面接代行、スカウト配信まで対応可能です。採用業務の“実務部分”に特化しているため、必要な業務だけを選んで無駄なく外注できます。

Q2
すぐに対応を開始してもらうことは可能ですか?
A2

可能です。お問い合わせ後は最短で当日の打ち合わせに対応しており、採用状況やご希望の業務範囲をヒアリングしたうえで、内容が確定次第スムーズに運用を開始できます。急ぎの採用や欠員対応にも柔軟に対応できる体制を整えています。

Q3
自社に人事がいないのですが利用できますか?
A3

問題ありません。応募者対応や面接日程の調整などの実務をまとめて代行するため、専任の人事がいない企業でも採用業務を安定して進めることが可能です。採用業務を“回す”役割を外部で担うことで、少人数体制でも無理なく運用できます。

Q4
応募者対応の質が下がらないか不安です
A4

就活・転職希望者へのキャリア相談や面接対策で培った10年以上の実績をもとに、応募者視点を意識した対応を行っています。スピードだけでなく対応の質にもこだわり、選考途中での離脱や辞退を防ぎながら、採用成果につながる対応を実施します。

Q5
料金はどのように決まりますか?
A5

月額料金に加えて、対応内容に応じた従量課金の仕組みです。応募者対応や面接代行、スカウト配信など、実施した業務に応じて費用が発生するため、無駄なコストを抑えながら採用状況に合わせて柔軟に運用できます。

Q6
どのプランを選べばよいか分かりません
A6

採用状況や現在の課題をヒアリングしたうえで、最適なプランや依頼範囲をご提案します。応募者対応のみのサポートから、面接代行やスカウト配信まで段階的に対応できるため、無理なく導入いただけます。状況に応じて依頼内容の調整も可能です。

Q7
途中で依頼内容を変更することはできますか?
A7

可能です。採用状況の変化に応じて、面接代行やスカウト配信の追加など、依頼内容を柔軟に調整できます。必要な業務だけを見直しながら運用できるため、無駄なコストを抑えつつ効率的に採用業務を進められます。

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