| プラン | ライト スタンダード スーパー プレミアム |
|---|---|
| 金額 | 18万円～／月 |
格安採用代行サービスとは？
必要な時だけサポートする「もう一人の人事」として中途採用を効率化！
格安料金でプロの採用代行をご提供！
求人作成から応募対応まで、面倒な採用業務を業務委託で丸ごと代行。中途採用に強いおすすめの採用代行業者が、格安プランでスピーディに対応。料金表を明確に掲載しており、コストを抑えて安心して導入できます。
採用代行サービスで当社が選ばれる理由
中途採用に強い専門チームが対応
当社の採用代行は、中途採用に特化した経験豊富なスタッフが対応。業界ごとの特性や求職者の傾向を熟知しており、ミスマッチのない人材提案を実現します。採用成功率を高め、スピーディに人材確保を進めたい企業様に最適です。
明確な料金表で安心の格安プランをご用意
採用代行にかかる料金はすべて明瞭。格安ながらも高品質な対応を実現しており、初めての業務委託でも安心してご利用いただけます。料金表も公開しており、ご予算や採用人数に応じて最適なプランを柔軟にご提案可能です。
業務委託形式で柔軟にカスタマイズ可能
「採用の一部だけ頼みたい」といったニーズにも、業務委託形式だから柔軟に対応可能。母集団形成・書類選考・日程調整など、必要な部分のみ代行することで、無駄なコストを削減しつつ効率的な採用活動を支援します。
中小企業・スタートアップにも選ばれる実績
採用リソースが限られている中小企業やスタートアップのご支援実績が多数。小規模な採用活動でも的確にサポートし、スピーディかつ無駄のない人材獲得を実現します。企業規模に合わせた柔軟な対応が好評です。
採用業者として10年以上の信頼と実績
当社は採用代行業者として10年以上の運用実績があり、幅広い業界での採用支援に対応。多様な課題に応じた提案力と安定した運用体制で、信頼される採用パートナーとして選ばれ続けています。
格安採用代行を利用した企業の声
【口コミ1】中小企業・人手不足対応
課題
中小企業のため人事専任者が不在で、中途採用に時間がかかりすぎていました。応募数も少なく、採用活動が停滞していました。
利用プラン
・スタンダードプラン（採用計画・母集団形成／応募者対応）
口コミ
業務委託で採用代行をお願いしたところ、求人作成から応募者対応まで丸ごと代行してもらえて非常に助かりました。格安なのに対応も早く、初めてでも安心して任せられました。
【口コミ2】スタートアップ・採用ノウハウ不足
課題
スタートアップで採用経験が浅く、どこに求人を出すか・どんな内容が効果的かも分からず、試行錯誤していました。
利用プラン
・スーパープラン（採用計画・母集団形成／応募者対応／スカウト）
口コミ
採用代行業者のプロが最適な媒体や原稿内容、スカウトメールの文面などを提案してくれて、初月から応募が倍に増えました。中途採用にも強く、料金も明確で、安心感がありました。
【口コミ3】コスト削減が課題
課題
以前は人材紹介会社に依頼していましたが、1名あたりの成功報酬が高く、コストが重荷になっていました。
利用プラン
・スーパープラン（採用計画・母集団形成／応募者対応／スカウト）
口コミ
格安の定額制採用代行サービスに切り替えたことで、コストを大幅に抑えながらも質の高い対応をしてもらえました。料金表も事前に確認できたのが安心材料でした。
【口コミ4】応募者対応の負担
課題
専任の人事担当者がおらず、問い合わせや面接日程の調整など、応募者対応に多くの時間が取られてしまい、本業に支障をきたす状況でした。
利用プラン
・プレミアムプラン（採用計画・母集団形成／応募者対応／スカウト／面接代行）
口コミ
採用代行を業務委託してからは、煩雑な業務から解放されました。迅速かつ丁寧に対応してくれる業者で、プロに依頼したことで採用活動の質も向上。もっと早く依頼すればよかったです。
【口コミ5】地方企業・応募者不足
課題
地方での採用活動は難しく、求人を出しても応募が集まらない日々が続いていました。広告費だけがかさむ状況でした。
利用プラン
・スタンダードプラン（採用計画・母集団形成／応募者対応）
口コミ
地域に強い採用代行業者を見つけて業務委託したことで、求人内容を最適化でき、効果的な母集団形成ができました。格安プランでも成果を実感できました。
業務委託型採用代行の導入までの流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．代行開始
代行開始となります。稼働後も進捗を確認しながら提案・フィードバックを行います。
採用代行サービスのよくある質問と回答
- Q1格安でも採用の質に問題はありませんか？
- A1
当社の採用代行サービスは、格安ながらも中途採用に精通した専門スタッフが対応します。安価であっても、求人票の最適化やスクリーニング精度には妥協せず、採用の質を保ちながら効率化を実現しています。
- Q2採用代行を業務委託する際の流れを教えてください。
- A2
まずは無料相談にてご要望をヒアリングし、その後に最適な採用代行プランをご提案。契約後は、業務委託の形式で求人作成・応募者対応・面接設定などを代行いたします。
- Q3料金表はどこで確認できますか？
- A3
採用代行サービスの料金表は、お問合せいただいたあと、お送りさせていただいております。依頼範囲に応じて明確にプランが分けられています。
- Q4中途採用だけの依頼も可能ですか？
- A4
もちろん可能です。当社は中途採用に特化した採用代行プランをご用意しています。業種や職種に合わせた求人設計が可能で、即戦力人材の獲得に向けた戦略的な支援が強みです。
- Q5どのような企業に採用代行サービスはおすすめですか？
- A5
人事専任者がいない中小企業や、急ぎで中途人材を採用したい企業に特におすすめです。業務委託形式で必要な業務だけを効率的に代行でき、コストパフォーマンスを重視する企業様に選ばれています。
- Q6採用代行業者と人材紹介会社の違いは何ですか？
- A6
採用代行業者は、企業の採用活動そのものを業務委託で代行するのが特徴です。一方、人材紹介会社は成功報酬型で人材を紹介する仕組みです。当社では、より自由度が高く柔軟な採用支援が可能です。
