格安スカウト代行／ダイレクトリクルーティング

課題
採用活動の中心にしていたエージェント経由の紹介数が伸び悩んでおり、ダイレクトリクルーティングを実践してみるものの、個別配信をしようとるすと1日5～8時間程度かかってしまい既存業務が回らず、採用もうまくいっていない。

提供プラン
・ゴールドプラン

結果
「スカウト」をアウトソースすることで、滞っていた既存業務はもちろん、歩留まり改善にまで手が回るようになり、面接数が向上し、途中離脱率の抑制に繋がったことで、予定よりも早い採用獲得と採用単価の抑制を実現できた。

課題
自社内でスカウト送信をおこなっていたが、応募率が悪かったため、採用代行業者にスカウト代行を依頼してみたものの、費用が高く、なかなか応募率の向上もせず、時間ばかりが過ぎ採用が進まない状況。

提供プラン
・ゴールドプラン

結果
前回のRPO業者のスカウト内容が、候補者、一人一人に合わせた個別のスカウトではなく、定型文による一斉送信型であったことが判明。スカウト内容を個別にカスタマイズしてもらうことで応募率が改善し、スケジュールより早めに予定人数を採用できた。