| 金額 | 200,000円～／4週間 |
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| 更新日 | 火・金／毎週 |
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女の転職type |
女の転職type代理店サービスの特徴
コストを抑えながら成果を積み上げる！
実績と運用力に強みを持つ女の転職type代理店！
女の転職typeの掲載支援では、費用対効果の高い設計、実績に基づく原稿力、中小企業の女性採用に特化した戦略、高いリピート率を生む運用体制が強みです。限られた予算でも成果を最大化し、信頼と実績に裏付けられた支援を得意としています。
求人掲載費を抑えても反響を最大化する仕組み
女の転職typeの掲載費用を抑えながらも、応募数と反応率を両立できる設計が可能です。限られた予算でも成果を出すために、原稿設計と掲載戦略を細かく最適化。費用対効果の高さが評価され、多くの企業に活用されています。
実績データに基づく高精度な原稿設計
女の転職typeにおける豊富な掲載実績を活用し、反響を得られる求人原稿を構築します。過去データをもとにした精度の高い設計で、応募数と採用率の向上を実現。業界特性を踏まえたノウハウと長年の知見が成果を支えています。
女性採用に特化した差別化戦略
女の転職typeにおける中小企業の採用支援を通じて、女性採用特有の成功パターンを蓄積しています。企業の魅力を引き出す原稿設計により、採用課題の解決と応募数の着実な増加を両立。中小企業ならではの強みを活かした採用を後押しします。
高いリピート率が示す信頼と効果
掲載効果の高さから継続利用される企業も多く、女の転職typeの運用力が高く評価されています。費用を抑えながら応募効果を安定的に伸ばし、長期的な採用活動をしっかりと支援。信頼と成果の積み重ねがリピート利用につながっています。
女の転職type掲載企業のクチコミ
女の転職typeの正規代理店サービスを利用した企業のクチコミを紹介します。掲載費用や応募効果、サポート体制など、実際の企業の声をもとに掲載検討時の参考にしていただけます。
事務職｜反響アップで女性応募者が大幅増加
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
事務職の採用で女の転職typeに掲載しました。原稿内容の見直しを含めて的確な提案をいただき、応募数が想定以上に増えた点がとても印象的です。女性応募者の割合も高く、ターゲット層とのマッチ度も良好でした。費用対効果も高く、初回掲載として非常に満足しています。
営業職｜低コストでも応募数を安定確保
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
営業職では女性を中心とした採用を強化しており、女の転職typeに繰り返し掲載しています。すでに複数回掲載していますが、毎回安定した反響が得られているため継続利用しています。代理店担当者の掲載準備のスピードも早く、今は丸投げでお任せしています。
販売職｜柔軟な原稿改善で反応率を底上げ
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
販売職は女性応募が中心になる職種のため、ターゲットを意識して女の転職typeに掲載しました。原稿改善の提案が的確で応募数・反応率ともに向上し、現場とのマッチ度も高い応募者が集まりました。女性採用を進めたい企業に適した代理店だと感じます。
ITエンジニア職｜経験者層からの応募を効果的に獲得
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
ITエンジニアの採用で、特に女性人材の母集団形成に課題がありました。女の転職typeに掲載したことで、経験者の女性応募者が複数集まり、即戦力となる人材の採用につながりました。費用対効果も高く、非常に満足しています。
企画職｜継続利用による採用効果の積み重ね
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
企画職は女性層からの応募が多く、女の転職typeとの相性が非常に良いと感じています。複数回掲載していますが、ターゲットにしっかり届き、改善提案も的確です。継続掲載することで採用効果が積み重なり、安定した母集団形成につながっています。
女の転職type代理店の掲載料金
女の転職typeの掲載料金は、Q・P・R・Lの4プラン構成です。掲載順位やスカウト対象人数で反響が変わり、上位は露出効果が高く、下位はコストを抑えて掲載できます。職種や時期により特別価格にも対応可能です。
| プラン | 基本料金（税抜） | 職種追加 | 期間延長 | 掲載期間 | 表示順位 | スカウト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Q（クイーン） | 90万円 | 45万円 | 45万円（2週間） | 4週間 | 1位 | 100名あり |
| P（プリンセス） | 65万円 | 35万円 | 35万円（2週間） | 4週間 | 2位 | 100名あり |
| R（レギュラー） | 45万円 | 25万円 | 25万円（2週間） | 4週間 | 3位 | なし |
| L（ライト） | 25万円 | 15万円 | 15万円（2週間） | 4週間 | 4位 | なし |
女の転職type代理店サービスご利用の流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．掲載開始
求人票作成後、掲載開始となります。掲載後も、進捗を確認しながら求人票修正・追加提案を行います。
女の転職type代理店サービスのよくある質問
女の転職type格安代理店サービスに関して多く寄せられるご質問をまとめました。掲載料金やプランの違い、原稿作成の流れ、効果的な活用方法など、初めての企業様にもわかりやすく回答しています。
- Q1女の転職typeの掲載料金はいくらから利用できますか？
- A1
Q・P・R・Lの4つのプランがあり、掲載順位やスカウト対象数によって料金が変わります。上位プランほど露出効果が高く、下位プランではコストを抑えた掲載が可能です。職種や時期によっては特別価格のご案内も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
- Q2原稿の修正や掲載内容の変更はできますか？
- A2
Q〜Rプランは掲載期間中の原稿修正が可能です。Lプランのみ修正不可となります。取材・撮影内容や追加作成には別途費用がかかる場合もあるため、掲載前に内容をしっかりと設計することが成果につながります。
- Q3女性採用を強化したいのですが、ターゲット設定は可能ですか？
- A3
女の転職typeは20〜30代女性へのリーチに強く、職種・勤務地・経験など、ターゲットに合わせた原稿設計が可能です。スカウト機能の活用や原稿改善によって、理想の応募者層に効率よくアプローチできます。
- Q4掲載開始までにどのくらい時間がかかりますか？
- A4
原稿内容が確定していれば、最短で即日対応が可能です。通常は取材・原稿確認を含め、数営業日で掲載できます。急募案件や時期を重視した採用にも柔軟に対応可能ですので、スケジュールに余裕を持ってご相談ください。
- Q5スカウトメールなどの追加施策も利用できますか？
- A5
女の転職typeでは、Q・Pプランにスカウトメールが標準で含まれています。母集団形成の精度を高める施策として有効で、特定ターゲットへのピンポイントなアプローチが可能です。反響をさらに高めたい場合はオプション施策の活用もおすすめです。
