【格安×面接代行】採用業務を業務委託で人事コストを最小化！

当社の面接代行サービスでは、採用面接の経験を豊富に持つスタッフが対応。業種・職種に応じた適切な質問設計と評価が可能で、ミスマッチの少ない選考を実現します。人事経験がないスタッフによる面接と比べて、採用精度の向上が期待できます。

初期費用を抑えた明瞭な料金設定で、格安かつ安心してご利用いただけます。採用業務を外注したいがコストがネックという企業様にも導入しやすい価格帯が強み。必要なときだけ依頼できる柔軟なプランで、無駄な支出を抑えます。

面接のみを委託できるシンプルなプランから、応募対応や日程調整まで全てを代行できるオプションまで、必要な部分だけ外注したい企業に最適です。社内体制を活かしながら、面接業務の効率化を実現します。

採用担当が専任でいない中小企業やスタートアップでも安心して導入できるサポート体制。面接の段取りや実施にかかる負担を削減し、人材確保をスムーズに。最小限の社内リソースで採用活動が行えます。

急な欠員や大量採用など、即戦力が求められる場面にも対応可能な柔軟な体制を整えています。人材確保を急ぎたい企業様にも、スピーディに面接対応できるのが強み。選考スピードを落とさず採用力を確保します。

どんな人材を採用すべきか、貴社の中で曖昧な場合でもご安心ください。面接代行前に、人物像のすり合わせを行いながら、採用ターゲットを明確化します。共通認識を持つことで、判断基準が統一され、選考の質も向上します。

採用ターゲットに合わせた「評価基準」や「項目」を定義し、具体的な質問内容の設定を行ったうえで、面接時に使用する「評価シート」の作成をします。事前に評価シートを作成しておくことで、面接代行による評価基準のズレをなくします。

当社の面接代行サービスでは、採用のプロが面接を実施します。事前にすり合わせた採用基準に基づき、応募者のスキルや人物像を的確に評価。面接は効率的に行われ、貴社の求める人材を見極めるために必要な情報をしっかり引き出します。

応募者の評価を公平におこなった上で、事前に作成した評価シートに、面接内容や評価ポイントのフィードバックを記載し、面接・面談中の録画動画と併せてご提出させていただきます。