| プラン | ライト スタンダード スーパー プレミアム |
|---|---|
| 金額 | 18万円～／月 |
格安採用代行サービスの特徴
特徴②
「業界最安」の低コスト
特徴③
選べる「サービスプラン」
特徴④
幅広い「対応範囲」
必要な時だけサポートする「もう一人の人事」として貴社の『採用力』を強化！
採用ご担当者様が『コア業務』に専念できるようにサポートし、採用活動を成功に導きます！
ベルウェザーの採用代行サービスは、これまで様々な業種の企業様からご依頼をいただいており、「スカウトメールの返信率を上げる」「面接参加率を上げる」などのノウハウが、日々、蓄積されているため、ノウハウを駆使した採用代行が可能です。細かい特徴は以下の4つです。
特徴①：メンバー全員が「エキスパート」
ベルウェザーの採用代行（RPO）メンバーは、「求人広告代理店営業」や「人事コンサルタント」「インハウス人事」など、これまでに様々な「業種」「職種」「企業規模」の採用に携わってきた採用のエキスパートで構成されているため、貴社のお悩みに合わせた最適なご提案をさせていただき、採用を成功に導くことが可能です。
特徴②：「業界最安」の低コスト
採用代行（RPO)は、自社で「採用担当専任者」を雇用するより安く利用でき、採用が必要になったタイミングだけ依頼できるという点がメリットですが、業界全体としてのサービス料金相場が高く、中には自社商品とセット申込でないと利用できないという会社も存在します。当社では、相場以下の格安価格にて、手軽に利用が開始できる採用代行サービスを展開しています。
特徴③：選べる「サービスプラン」
ベルウェザーの採用代行（RPO）サービスは、応募者対応に特化した「ライトプラン」と、エージェント対応まで含めて依頼できる「スタンダードプラン」、スカウト配信まで含めて依頼できる「スーパープラン」、面接も含めたノンコア業務を依頼できる「プレミアムプラン」の、計4つのサービスプランをご用意しており、貴社の状況に合わせて、いずれかをご選択いただくことが可能です。
特徴④：幅広い「対応範囲」
採用の各段階で必要な業務内容は以下の通りです。この中から、採用業務をスポットで部分的にご依頼したい企業様向けのプランとなっております。ご依頼内容や業務量によりサービス価格が異なるため、お見積りのうえ、価格決定させていただきます。下記内容以外にもご依頼したい内容があれば、お気軽にご相談ください。
対応範囲①：採用計画の立案
「○○までに」「○○な人を」「○人欲しい」など希望に合わせて、採用課題の抽出や採用ターゲットの設定をします。競合となる他社の条件や市場相場を分析した上で、採用戦略の検討ができるため、角度の高い採用活動を可能にします。
- 課題の抽出
- 採用ターゲットの設定
- 採用戦略の検討
- 市場調査／競合分析
対応範囲②：募集
多数ある採用媒体の中から最適な媒体・プランのご提案はもちろん、媒体原稿制作、エージェント対応、SNS運用、採用広報のための記事作成、スカウト・DMの文章作成から配信など、時間のかかりやすい事務作業を幅広く代行し、採用担当者様の負担を軽減します。
- 媒体提案、手配
- 原稿制作、媒体管理
- エージェント対応
- SNS運用
- 採用広報記事作成
- スカウト文面作成、配信
対応範囲③：応募受付・選考
採用活動の中で最も手間と時間のかかる、各種案内を含む応募者対応や、書類選考、面接日程調整から一次面接までのノンコア業務を代行し、採用担当者様がコア業務に集中できるよう徹底サポート。
- 応募受付
- 書類選考
- 面接日程調整
- 面接事前確認(メール)
- 面接の実施
- 適正検査案内
- 不採用通知
対応範囲④：内定・入社
貴社にて内定者の判断を行った後の、内定者への連絡、内定辞退率を下げるための各種面談、入社案内、入社日調節などのフォローを代行します。内定辞退者が出た際には、辞退理由のヒアリングを実施し、次回以降の採用活動に活かしていただくことも可能です。
- 内定者連絡
- オファー面談
- 入社案内
- 入社日調整
- 入社書類、作成
格安採用代行サービスのクチコミ
クチコミ①：営業職の中途採用代行
課題
社内に人事部がなく、現場の人間が母集団形成から応募者対応、選考まで全てを行っているため、応募者対応が遅くなりがちで、面接予約率、来社率がともに低い。
利用プラン
・スタンダードプラン（採用計画／母集団形成・応募者対応）
クチコミ
採用業務のうち、社内の対応業務が「面接」「合否判定」「入社案内」だけに絞れたため、応募から応募者対応までの所要時間を大幅に短縮できたことで、面接予約率・来社率が格段に上がり、短期間で目標人数の採用を獲得することができた。
クチコミ②：エンジニア職の中途採用代行
課題
採用難易度が高い職種のため、複数社の求人媒体、複数社の人材紹介会社を活用。エントリー数はそれなりに集まるものの、採用リソースが足りず、エージェント対応や面接日程調整に時間がかかってしまう。
利用プラン
・スーパープラン（採用計画／母集団形成・応募者対応・スカウト）
クチコミ
エージェント対応、面接日程調整の完全な巻き取りにより、業務負担が軽減されたことで新たに生まれた時間で、過去の採用活動の振り返りを実施。その結果、採用戦略に無駄が多かったことが判明し、採用活動の歩留まりが大幅に改善された。また、スカウト配信も依頼したことでエントリー数が倍増した。
クチコミ③：複数職種の中途採用代行
課題
会社の急成長に組織構成が全く追いついておらず、各部署で増員採用を行う必要があったが、各々の既存業務が忙しくなかなか採用に時間をかけることができず、採用業務全般が上手く回らず、内定辞退率の高止まりが続く。
利用プラン
・プレミアムプラン（採用計画／母集団形成・応募者対応・スカウト・面接代行）
クチコミ
採用計画立案段階から面接までのノンコア業務を全て依頼したことで、やるべきことの優先順位付けや必要なこととそうでないことの明確化が進み、応募数は約3.5倍、面接実施数は約2倍向上。内定者連絡後のフォロー面談も行えたことで内定辞退数は5分の1まで減少し、内定辞退者からは辞退理由をヒアリングすることで採用活動の改善に役立てることにも成功。
格安採用代行サービスの流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．代行開始
代行開始となります。稼働後も進捗を確認しながら提案・フィードバックを行います。
格安採用代行サービスのよくあるご質問
- Q１「スカウト配信のみ」や「応募者対応のみ」でも代行してもらえますか？
- A１
はい。プランニングは貴社の状況に合わせて柔軟に行いますのでご安心ください。
- Q２採用代行サービスの料金形態はどうなっていますか？
- A２
ご依頼内容やご要望をお伺いさせていただいた上で、サービス内容や期間にあわせてお見積もりをさせていただきます。「セレクトプラン」か「パッケージプラン」のお好きな方をご選択いただくことが可能です。
- Q３採用代行サービスの開始までどのくらいかかりますか？
- A３
ご依頼内容によって異なりますが、最短で、お問合せから1～2週間程度で導入可能です。
