| 金額 | 350,000円～／4週間 |
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| 更新日 | 火・金／毎週 |
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type |
type掲載の特徴
「エンジニア採用ならtype」と言われ続け15年！
エンジニア特化型の転職イベントも大注目！
typeはエンジニア（IT系・モノづくり系）の掲載職種数No.1の転職求人広告媒体です。2009年から掲載職種数第1位をキープし続け、その件数は常に伸び続けています。そのため、エンジニア採用を検討の場合には、外せない求人媒体の１つと言えるでしょう。そんなtype代理店のベルウェザーが自信を持ってご紹介する特徴は以下の4つです！
type掲載の特徴①
type代理店のベルウェザー調べによると、typeでは「エンジニア向けWebマガジン」や「エンジニア特化型の転職フェア」など、エンジニアの集客に注力しているため、会員全体の6人に1人がエンジニア経験者と言われている。職種も細分化し、エンジニアならではの条件を細かく設定することができるため、企業と求職者のミスマッチをなくします！
年齢
| 19歳以下 | 0.4% |
| 20-24歳 | 5.0％ |
| 25-29歳 | 14.2% |
| 30-34歳 | 20.9% |
| 35-39歳 | 23.2% |
| 40-44歳 | 16.7% |
| 45-49歳 | 9.2% |
| 50歳以上 | 10.5% |
最終学歴
| 大学院修了 | 6.6% |
| 大学卒業 | 46.2％ |
| 大学（二部）卒業 | 0.6% |
| 高専卒業 | 1.9% |
| 短大卒業 | 5.0% |
| 専門専修学校卒業 | 13.8% |
| 高校卒業 | 22.8% |
| その他 | 3.0% |
職種
| IT・通信・Webエンジニア | 13.9% |
| プロジェクトマネージャー・ITコンサル | 3.5% |
| 電子・電気技術者・メカトロ技術者 | 8.7% |
| 営業系 | 17.5% |
| 販売員・サービス・スタッフ系 | 22.7% |
| 化学・バイオ関連職 | 2.1% |
| 土木設計、建築・設備設計 | 4.3% |
| ビジネスコンサルタント・専門職 | 4.1% |
| 企画・マーケティング系 | 2.9% |
| 事務・管理部門系 | 14.7% |
| クリエイティブ系 | 5.5% |
type掲載の特徴②
続いて、type代理店のベルウェザーが紹介したい特徴の２つ目！求職者の様々な要因を加味してAIエンジンが日々学習し、求職者1人1人に親和性の高い求人の提案を行っているため、採用活動を行う企業側も、採用条件に合致する求職者からの応募が増え、精度の高いマッチング率を実現しています！
現住所、性別、年齢などの基本情報
経験、保有スキル
希望条件（職種・業種など）
パーソナリティ（志向）
転職についてのカウンセリング情報
行動履歴（求人閲覧、検討中保存、応募など）
従来のマッチングの欠点
- 届く求人数が多く、ユーザーの目に留まりにくい
- 機械的なマッチングにより、「経験」「志向面」のいずれかがマッチしていれば求人が届いてしまう
AIマッチングの利点
- 1日最大40件の求人提案でユーザーの目に留まりやすい
- 求職者のハードデータに加えて、ヒアリング結果や求職者の行動履歴を加味した提案で、精度の高いマッチングの実現
type掲載の特徴③
type代理店のベルウェザーが次にご紹介したい特徴が、どの企画（プラン）でも1回の掲載料金で2つの求人掲載が可能な点です！例えば、「エンジニア」と「営業」のように2職種での掲載はもちろん、同一職種でも「経験者向け」と「未経験者向け」で内容を変えて掲載することができるため、一度の掲載で幅広い求職者にアプローチが可能になります。
・原稿①：エンジニア職
・原稿②：営業職
全く異なる2職種の同時掲載でコスト削減を実現！
・原稿①：経験者募集
・原稿②：若手未経験者募集
1度の掲載で、より幅広い層にアプローチすることができます！
・原稿①：東京採用
・原稿②：大阪採用
それぞれの勤務先の特徴や待遇を掲載できます！
・原稿①：特定の開発言語経験者採用
・原稿②：幅広い開発言語の習得者採用
同じ職種でも案件ごとにわけることで、ターゲットへの訴求効果を高めることができます！
type掲載の特徴④
type代理店のベルウェザーが最後にご紹介したい特徴は、なんと言っても、やはり国内最大級のエンジニア転職フェアです！来場者数は1日に約1,400人！過去開催したイベントの1日平均面談数は35名以上であり、採用難易度の高いエンジニア経験者に効率的にアプローチできます。「ITエンジニア」「ものづくりエンジニア」でブースを分けられるため、来場者が募集ターゲットから大きく外れることもなく、貴社の採用活動を成功に導きます！
とにかく求職者に会える
採用までのスピードが速い
採用要件に近い人材を直接口説ける
type掲載の口コミ
type掲載の口コミ①
【採用ニーズ】
職種：ITエンジニア
人数：2～3名
ターゲット：①何らかの開発経験（開発言語・分野・経験年数は一切不問） ②学歴不問 ③ブランクのある方歓迎
【評価】
採用関連はいつもベルウェザーさんに依頼をしています。最初は「type代理店」とかで検索をかけて、上位に表示されていたので問合せたんだと思います。都度、採用職種や条件は異なるのですが、いつも当社の状況やターゲット層を把握した上で原稿を作成してくれるので、採用成功確率は高いように思います。同業他社も採用には苦戦している中、今回3名採用できたのは本当にラッキーでした。当社の「どの会社でも通用する能力を付ける」という当社の教育姿勢を全面に押し出して、理想のキャリアパスが描ける環境がイメージできる原稿にしていただいたうえでの結果だったと思います。
type掲載の口コミ②
【採用ニーズ】
職種：食品メーカーのルート営業
人数：5～7名
ターゲット：①35歳以下の方 ②経験不問 ③自動車免許（AT限定可）
【評価】
新しい代理店での掲載を試してみようと思い、ネットで『type代理店』で検索して問合せをしました。今回は経験を問わない分、若手をできるだけたくさん採用しなければならず、求人を複合的に出して、スカウトメールを活用しながらあらゆる人材にアピールするという作戦がうまくいき、結果的に10名の若手人材を採用することができました。またそのうち半分の5名は営業経験者であり、即戦力としても期待しています。アプローチ方法を変えることで、応募者の質に影響を与えることができるということ今回改めて実感できました。
type掲載の口コミ③
【採用ニーズ】
職種：HTML・CSSコーダー
人数：2～3名
ターゲット：①経験不問 ②Web業界に興味のある若手 ③素直な方
【評価】
webでtypeの代理店さんを探していて見つけました。今回の募集は、経験は不問ではあるものの、業界への興味だけは必須であるが故に、業界特化型であるtypeに掲載をしました。もともとは未経験から育成をしていくことを想定していましたが、即戦力となる経験者2名と未経験者3名の採用できたので非常に満足です。原稿の内容はどの会社も大きな違いはないだろう、という印象を持っていたのですが、企業によって「特徴」や「強み」が異なり、それを引き出して具現化してくれるのは担当者の力量によるものだということをとても感じました。
type掲載の料金表
| 企画名 | 表示順位 | 掲載料金 | 掲載期間／ 掲載職種数 |
2週間延長 |
|---|---|---|---|---|
| type-A | 1位 | 100万円 | 4週間／ 2職種 |
50万円 |
| type-B | 2位 | 80万円 | 40万円 | |
| type-C | 3位 | 60万円 | 30万円 | |
| type-D | 4位 | 35万円 | 18万円 |
※全基本企画、2職種×4週間掲載となっております。
※面接情報を設定すると同じプラン内で上位表示されます
※新着求人マークは掲載スタート日から1週間
typeの基本プラン（企画）はtype-Aからtype-Dまでの全４段階があり、各プランによってユーザーが求人情報を検索した時の「掲載順位」「文字数」「写真数」など掲載可能な情報量が異なります。
募集エリアや職種別の特別価格や、お得なキャンペーン料金をお伝えさせていただきますので、詳細については下記よりお問合せください。
type掲載の流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．掲載開始
求人票作成後、掲載開始となります。掲載後も、進捗を確認しながら求人票修正・追加提案を行います。
type掲載のよくある質問
- Q１掲載料金は最低いくらですか？
- A１
最も安いプランで35万円で4週間掲載が可能となります。1原稿で2職種募集することができ、現在特別価格にてご案内が可能となっておりますので、詳しくはお問合せください。
- Q２「申込」から「掲載開始」までの期間は？
- A２
ご依頼いただいてから2～3週間程度で掲載開始となります。
- Q３掲載料金は、type社（直販）とベルウェザー（代理店）どちらが安いですか？
- A３
販売価格はどちらも同じです。ただし総合代理店であるベルウェザーにご依頼いただくと、その他のサービスも含めて幅広くご提案が可能なため、結果的にお得にご利用いただける可能性がございます。
- Q４3職種で募集をするにはどうしたら良いですか？
- A４
typeでは1つの求人情報画面に掲載できるのは2職種となっているため、3職種目以降の募集については、職種追加オプションにて、別途広告枠をご契約いただきます。
- Q５「応募者対応」や「面接の実施」など、採用代行を依頼することはできますか？
- A５
はい。ベルウェザーでは「応募者対応だけ」「面接の実施だけ」「スカウト配信だけ」など、必要な業務の採用代行をスポットでお請けすることが可能でございます。
