| 金額 | 200,000円～／4週間 |
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| 更新日 | 火・金／毎週 |
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マイナビ転職【公式】 |
マイナビ転職代理店サービスの特徴
高いリピート率が信頼の証！成果を積み重ね、
中小企業の採用成功を支えるマイナビ転職代理店！
中小企業や店舗の採用を支えるには、媒体の特性を踏まえた戦略と柔軟な改善対応が欠かせません。マイナビ転職を熟知した運用力と、数多くの実績から蓄積したノウハウを組み合わせることで、限られた予算でも高い成果を実現。コスト設計から原稿改善、運用・継続支援まで一貫した体制が強みです。
費用対効果を高める“攻め”の運用力
マイナビ転職の料金設計を熟知し、限られた予算でも高い反響を得るための戦略を構築します。プランの最適化と原稿改善を組み合わせ、ムダのない費用設計を実現。コストを抑えながら応募数を伸ばす代理店として支持されています。
採用ターゲットに刺さる原稿設計
多数の掲載実績から得た知見を活かし、応募者を惹きつける原稿を設計します。テンプレートではなく、ターゲットに合わせた構成と表現で応募数を伸ばすのが特徴です。成果に直結するノウハウを活用した設計力が強みです。
中小企業の採用課題に寄り添う戦略
マイナビ転職を活用した中小企業・店舗の採用支援に強みがあります。応募数・単価・期間のバランスを重視した提案と運用力で、費用対効果の高い採用を実現。現場に寄り添う支援体制が評価されています。
動きに合わせた柔軟な改善対応力
掲載中のアクセス状況や応募傾向を分析し、改善を積み重ねることで反響を最大化します。マイナビ転職の特性を熟知した運用力で、単なる掲載では終わらない支援を実現。成果を伸ばす仕組みが整っています。
継続支援で採用基盤を強化
マイナビ転職を活用した継続提案で、採用活動を中長期的に支えています。企業ごとの課題に合わせた運用と改善を重ね、高い成果と信頼を実現。継続的な成果を生む代理店として多くの企業に選ばれ続けています。
マイナビ転職掲載企業のクチコミ
実際にマイナビ転職を利用した企業様のリアルな声を紹介しています。掲載を通じて感じた反響やサポート面の印象など、企業目線のコメントを集約。媒体選びの参考材料としてご活用ください。
営業職｜掲載後の改善運用で応募数が増加
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
初回掲載時から応募数は期待以上でしたが、掲載後の改善提案でさらに反響が伸びました。原稿の修正ポイントが具体的で、スピード感もあり安心できました。マイナビ転職の運用ノウハウを活かした提案力があり、費用対効果にも満足しています。
ITエンジニア｜長期掲載による応募の安定化
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
IT人材の採用は時間がかかることもありますが、長期掲載に切り替えたことで応募数が安定しました。中長期の視点で運用の提案を受けられた点も良かったです。マイナビ転職の強みをしっかり引き出してもらえたと感じています。
マーケティング職｜応募数増加につながる改善戦略
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
競合の多い職種で不安もありましたが、改善戦略が的確で短期間で応募が増えました。原稿の見せ方と訴求内容の調整が効果的で、初回掲載でも十分な反響が得られました。費用に対して納得感のある結果になりました。
事務職｜低コストで安定応募を実現した掲載事例
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
限られた採用予算の中での掲載でしたが、費用を抑えながら安定した応募が得られました。コスト面に配慮した提案が的確で、必要以上のプランを勧められることもなく信憑性がありました。マイナビ転職でここまで反響が出るとは思いませんでした。
販売職｜第二新卒層からの応募獲得に成功
提案力
スピード感
費用対効果の満足度
【評価】
リピート掲載で利用しましたが、今回は原稿の改善提案をしっかり行っていただき、応募数がさらに増えました。掲載中の修正も柔軟で、対応スピードも速かったです。今後も同様の形で進めたいと思っています。
マイナビ転職代理店の掲載料金
マイナビ転職の掲載プランは「MT-D」から「MT-S」までの全5段階で、料金や露出内容、掲載位置が異なります。以下は定価ベースの料金表です。正規代理店経由では、特別価格やキャンペーンが適用される場合があります。
| 企画名 | 掲載料金 | 表示順位 | 掲載期間 | 取材 |
|---|---|---|---|---|
| MT-S | 120万円 | 1位 | 4週間 | あり |
| MT-A | 75万円 | 2位 | ||
| MT-B | 50万円 | 3位 | ||
| MT-C | 35万円 | 4位 | ||
| MT-D | 20万円 | 5位 | なし |
※1つの求人情報画面に掲載できるのは1職種・1雇用形態となっております。
マイナビ転職代理店サービスご利用の流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．掲載開始
求人票作成後、掲載開始となります。掲載後も、進捗を確認しながら求人票修正・追加提案を行います。
マイナビ転職代理店サービスのよくある質問
マイナビ転職では、プラン選びや掲載後の運用改善が成果を左右します。料金や掲載期間、原稿作成の流れなど、検討段階でよくある質問をQ&A形式でまとめました。
- Q1限られた予算でも応募数を増やすことはできますか？
- A1
マイナビ転職は、プランの設計や原稿の工夫次第で、限られた予算でも応募数を増やすことが可能です。費用対効果を意識した運用と掲載中の改善を組み合わせることで、ムダを抑えながら反響を高められます。
- Q2原稿は自社で用意しなければいけませんか？
- A2
原稿は代理店側での作成・改善対応も可能です。職種やターゲット層を踏まえて、一社ごとに構成を設計します。テンプレートではなく、応募者に伝わる表現で仕上げることで、初回掲載から反響を狙える内容に仕上げます。
- Q3掲載中に内容を修正したり改善したりできますか？
- A3
掲載期間中であれば、原稿の修正・改善が可能です。応募状況やアクセスデータを踏まえ、訴求内容を調整することで反響を高められます。初期設定のまま掲載を続けるのではなく、改善を重ねることで成果を積み上げる運用を行っています。
- Q4中小企業でも成果を出せるのでしょうか？
- A4
中小企業や店舗の採用支援実績が豊富にあります。マイナビ転職の特性を踏まえ、ターゲットを明確にした原稿設計と柔軟な改善対応を重ねることで、限られた予算でも効果的な採用を実現してきました。地域採用やニッチ職種にも対応可能です。
- Q5掲載を継続するメリットはありますか？
- A5
継続掲載では、応募傾向を蓄積しながら改善を重ねられるため、反響の精度を高めることができます。単発では見えにくい傾向が把握でき、応募単価の最適化や採用基盤の強化にもつながります。リピート活用する企業も多いです。
