利用規約（求人広告サービス）

株式会社ベルウェザー（以下「甲」といいます）は、甲が提供する求人広告サービス（以下「本サービス」といいます）の申し込み希望者および利用企業（以下「乙」といいます）が本サービスを利用するにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。乙は、本サービスの申し込みまたは利用をもって、本規約に同意したものとみなします。

第1条　規約の適用範囲および変更

1. 本規約は、甲が提供する求人広告サービスおよびこれに付随する一切のサービスに適用されます。
2. 本規約は、依頼フォーム、見積書、請求書、電子メール、チャットツールその他甲が乙に対して提示または発信する条件、注意事項その他関連情報とあわせて適用されるものとします。
3. 乙が本サービスの利用開始にあたり依頼フォームを送信し、本規約に同意した場合、その後乙が本サービスを継続して利用する場合または追加で利用する場合についても、本規約は引き続き適用されるものとします。
4. 甲は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、甲のウェブサイトその他甲が適切と判断する方法により公表した時点で効力を生じるものとします。
5. 乙が規約変更後も本サービスを継続して利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第2条　サービス内容

1. 本サービスは、求人広告媒体への掲載取次、掲載に関する支援、求人原稿の作成または修正支援、掲載後の運用支援その他これらに付随する業務を提供するものとします。
2. 本サービスの具体的な内容、掲載媒体、掲載期間、掲載プラン、料金その他詳細条件については、見積書、依頼フォーム、電子メール、チャットツールその他甲乙間で合意した内容に従うものとします。
3. 求人広告の掲載可否、掲載順位、掲載期間、掲載内容の承認、掲載停止、掲載終了その他掲載に関する最終的な判断は、各求人媒体運営会社が行うものとし、甲はこれらを保証するものではありません。
4. 甲は、乙から提供された情報に基づき本サービスを提供するものとし、乙は、求人情報、労働条件、募集内容その他掲載に必要な情報が正確かつ適法であることを保証するものとします。
5. 本サービスは、応募数、採用数、面接設定数、採用充足その他一切の成果を保証するものではありません。
6. 本サービスに関するウェブサイト、提案資料、事例、口コミその他の記載内容は一例であり、同様の成果または効果を保証するものではありません。
7. 甲は、本サービスの提供に必要な範囲で、本サービスに関する業務の全部または一部を第三者へ再委託できるものとします。

第3条　依頼・契約成立条件

1. 乙が依頼フォーム、電子メール、チャットツールその他甲が認める方法により本サービスを依頼し、甲がこれを承諾した時点で、甲乙間に個別契約が成立するものとします。
2. 甲は、乙による利用料金の支払いが確認できるまで、本サービスの全部または一部の提供を開始しないことができるものとします。
3. 乙は、本サービスの提供に必要な求人情報、募集条件、会社情報、掲載素材その他甲が求める情報を適時かつ正確に提供するものとします。
4. 乙による情報提供不足、確認遅延、連絡不能その他乙の事情により掲載開始の遅延、掲載機会の喪失その他不利益が生じた場合であっても、甲は責任を負わないものとします。

第4条　掲載情報および掲載原稿

1. 乙は、本サービスの利用にあたり、求人情報、労働条件、募集内容、会社情報、画像その他掲載に必要な情報を甲へ提供するものとします。
2. 甲は、乙から提供された情報に基づき求人原稿の作成、修正その他掲載支援を行うものとします。
3. 乙は、掲載前に求人原稿その他掲載内容を確認し、承認するものとします。
4. 乙による承認後に掲載された求人原稿その他掲載内容について、誤記、記載漏れ、不正確な記載その他掲載内容に起因して生じた損害、クレーム、紛争その他一切の責任は乙が負うものとします。ただし、甲の故意または重過失による場合を除きます。
5. 乙が提供した情報または承認した掲載内容に起因して甲または第三者に損害が生じた場合、乙はその責任と費用においてこれを解決するものとします。
6. 乙は、掲載期間中に求人情報、労働条件その他掲載内容に変更が生じた場合、速やかに甲へ通知するものとします。

第5条　料金および支払い

1. 本サービスの料金、支払方法、支払期日その他料金に関する条件は、見積書、依頼フォーム、請求書その他甲乙間で合意した内容に従うものとします。
2. 乙は、甲が指定する方法により、利用料金を支払期日までに支払うものとします。なお、振込手数料その他支払いに必要な費用は乙の負担とします。
3. 甲が本サービスに着手した後は、乙の都合によるキャンセル、変更または解約はできないものとします。乙の都合によりキャンセル、変更または解約が行われた場合であっても、甲は既に発生した費用、求人媒体への支払費用および利用料金の全部または一部を請求できるものとします。
4. 乙が支払期日までに利用料金その他甲に対する支払義務を履行しない場合、甲は本サービスの全部または一部の提供を停止できるものとします。
5. 乙が支払期日までに利用料金その他甲に対する支払義務を履行しない場合、乙は支払期日の翌日から完済日まで、年14.6％の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第6条　掲載停止・掲載終了等に関する免責

1. 乙は、各求人媒体の利用規約、掲載基準、審査基準その他各求人媒体が定めるルールに従うものとします。
2. 各求人媒体運営会社が定める利用規約、掲載基準その他ルールと本規約の内容が異なる場合は、当該ルールを優先するものとします。
3. 求人広告の掲載可否、掲載順位、掲載期間、掲載停止、掲載終了、アカウント停止その他掲載に関する最終的な判断は各求人媒体運営会社が行うものとし、甲はこれらに関与できず、その責任を負わないものとします。
4. 求人媒体運営会社による審査、調査、応募者その他第三者からの問い合わせまたは指摘への対応その他の理由により、求人広告の掲載停止、掲載終了、アカウント停止その他の措置が行われる場合があります。
5. 前項の措置の理由となった事実の有無、内容の真偽または当該措置の妥当性にかかわらず、甲は当該措置について責任を負わないものとします。
6. 求人媒体運営会社による掲載停止、掲載終了、アカウント停止その他の措置により、掲載期間の短縮、中断または終了が生じた場合であっても、甲は掲載期間の延長、振替掲載、返金その他一切の補償を行わないものとします。
7. 求人媒体運営会社による掲載停止、掲載終了、アカウント停止その他の措置により乙に損害または不利益が生じた場合であっても、甲は責任を負わないものとします。
8. 求人媒体運営会社の仕様変更、サービス変更、サービス終了、システム障害その他甲の責めに帰さない事由により、本サービスの全部または一部の提供に支障が生じた場合であっても、甲は責任を負わないものとします。
9. 求人媒体運営会社から乙に対して直接行われる通知、連絡、確認依頼、審査結果、指摘事項その他一切の連絡については、甲がその内容を把握できない場合があることを乙はあらかじめ了承するものとします。これらの連絡の確認漏れ、対応遅延その他乙の事情により掲載停止、掲載終了、審査遅延その他の不利益が生じた場合であっても、甲は責任を負わないものとします。

第7条　利用拒否・契約解除

1. 甲は、乙から本サービスの依頼を受けた場合であっても、当該依頼を承諾しない場合があります。なお、甲はその理由を開示する義務を負わないものとします。
2. 甲は、乙が以下のいずれかに該当すると判断した場合、本サービスの提供を拒否、停止または契約解除できるものとします。
   （1）求人内容、労働条件その他本サービスの利用内容が法令、公序良俗または各求人媒体の掲載基準に違反する場合
   （2）虚偽の情報、不正確な情報または誤解を招く情報を甲へ提供した場合
   （3）利用料金の支払いを怠った場合
   （4）本規約に違反した場合
   （5）甲または第三者に対する迷惑行為、威圧的言動、誹謗中傷、ハラスメントその他不適切な行為があった場合
   （6）乙または乙の役員、従業員、実質的支配者その他関係者が、現在または将来において、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる反社会的勢力に該当し、または資金提供、便宜供与その他一切の関与を有すると甲が判断した場合
   （7）その他、甲が本サービスの提供を不適切と判断した場合
3. 前項に基づき本サービスの提供停止または契約解除を行った場合であっても、乙は第5条に定める利用料金その他甲に対する支払義務を免れないものとし、甲は未払いの利用料金を請求できるものとします。
4. 前項の場合において、甲に損害が生じたときは、甲は乙に対してその損害の賠償を請求できるものとします。

第8条　禁止事項

乙は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

（1）法令、公序良俗または各求人媒体の利用規約、掲載基準その他ルールに違反する行為
（2）虚偽、不正確または誤解を招く求人情報、労働条件、会社情報その他情報を甲または各求人媒体へ提供する行為
（3）応募者、求職者、甲、各求人媒体運営会社その他第三者に対する誹謗中傷、差別的言動、威圧的行為、ハラスメントその他不適切な行為
（4）第三者の著作権、商標権その他権利を侵害する情報、画像、文章その他素材を提供し、または利用する行為
（5）甲または各求人媒体運営会社のシステム、アカウント、ネットワークその他設備へ不正アクセスし、またはこれを試みる行為
（6）甲または各求人媒体運営会社の業務運営を妨害し、またはそのおそれのある行為
（7）本サービスを利用して不正な目的を達成し、または第三者へ不利益を与える行為
（8）その他、甲が不適切と判断する行為

第9条　個人情報の取扱い

1. 甲は、本サービスの提供にあたり取得した乙、応募者、求職者その他関係者の個人情報を、甲が別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱うものとします。
2. 乙は、本サービスの利用にあたり応募者、求職者その他第三者の個人情報を甲へ提供する場合、当該個人情報を適法に取得し、甲へ提供する権限を有していることを保証するものとします。
3. 乙は、応募者、求職者その他第三者の個人情報を、法令および各求人媒体の定めに従い適切に管理および利用するものとします。
4. 乙による個人情報の取得、利用、管理、漏えい、第三者提供その他乙の責めに帰すべき事由により生じた損害、紛争、クレームその他の不利益について、甲は責任を負わないものとします。
5. 甲は、本サービスの提供に必要な範囲に限り、乙から提供された情報を利用できるものとします。

第10条　知的財産権

1. 乙が甲へ提供する文章、画像、写真、ロゴ、デザインその他掲載素材について、第三者の著作権、商標権その他権利を侵害していないこと、および本サービスにおいて利用するために必要な権利を有していることについては、乙が保証するものとします。
2. 乙が提供した掲載素材または情報に起因して第三者との間で権利侵害その他の紛争が生じた場合、乙は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、甲に損害が生じた場合はこれを賠償するものとします。
3. 本サービスに関連して甲が作成または提供した求人原稿、提案資料、画像、デザイン、ノウハウその他成果物に関する著作権その他知的財産権は、別途合意がある場合を除き、甲に帰属するものとします。
4. 乙は、本サービスの利用目的の範囲内に限り、前項の成果物を利用できるものとします。
5. 乙は、甲の事前承諾なく、甲が作成した成果物を第三者へ提供、転載、複製、販売その他二次利用してはならないものとします。

第11条　実績掲載

甲は、乙が掲載を拒否した場合を除き、乙の商号、名称、ロゴ、掲載媒体名その他本サービスの利用実績に関する情報を、甲のウェブサイト、提案資料その他営業活動における実績紹介として掲載または利用できるものとします。

第12条　秘密保持

1. 甲および乙は、本サービスに関連して知り得た相手方の営業上、技術上その他一切の非公開情報を、相手方の事前承諾なく第三者へ開示または漏えいしてはならないものとします。
2. 前項の義務は、本サービス終了後も有効に存続するものとします。
3. 法令、裁判所、行政機関その他公的機関により開示を求められた場合は、必要な範囲で情報を開示できるものとします。

第13条　損害賠償責任の制限

1. 甲は、本サービスに関して甲の責めに帰すべき事由により乙へ損害を与えた場合であっても、甲の損害賠償責任は、当該損害発生の直接原因となった個別契約に基づき乙が甲へ実際に支払った利用料金総額を上限とします。
2. 甲は、逸失利益、間接損害、特別損害、結果的損害、機会損失その他これらに類する損害について責任を負わないものとします。
3. 前二項の規定は、甲に故意または重過失がある場合には適用しないものとします。

第14条　不可抗力

天災地変、火災、停電、通信障害、システム障害、感染症の流行、法令の制定または改廃、行政機関による措置、求人媒体運営会社の障害、サービス停止その他甲の合理的支配を超える事由により、本サービスの全部または一部の提供が遅延、中断または不能となった場合であっても、甲は責任を負わないものとします。

第15条　準拠法・合意管轄・協議事項

1. 本サービスに関して疑義または紛争が生じた場合、甲乙は誠意をもって協議の上、解決を図るものとします。
2. 協議によっても解決しない場合、甲の本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
3. 本規約の準拠法は日本法とします。