キャリアギルド｜第65話
「16タイプから見つける、自分らしく力を発揮できる仕事」
- MBTIから向いてる仕事・適職を見つける方法
- MBTIから向いていない仕事を考えるポイント
- MBTI16タイプ別の仕事における特徴と適職
- MBTIを就職・転職の仕事選びに活かす方法
プロローグ
※このページは、『キャリアギルド』の登場人物による会話形式で構成されています。
就活で自分に向いてる仕事を探してたら、適職を考えるのにMBTI診断が役立つって聞いたんです。私、まだやったことないんですけど、本当に仕事選びに使えるんですか？
俺も転職活動をしてると、自分に合う仕事って何だろうって考えることが多いな。
MBTIは知ってるけど、まだ診断したことはないんだよね。
MBTIは性格の傾向を整理できるから、自分の強みや苦手なことを知ることで、仕事との相性を考える一つの材料にはできるわ。
じゃあ、診断してタイプが分かれば「この仕事が適職！」って答えが分かるんですね！
そこは少し違うの。タイプだけで職業を決めるのではなく、仕事内容や働き方、職場環境などと結びつけて考えることが大切なのよ。
MBTIは適職を決める答えじゃない。自分に合う仕事を考えるための地図として使うんだ。
MBTIとは、考え方や物事の捉え方などの傾向から、性格を16タイプに分類して捉える考え方です。
自分のタイプを知ると、「どんな仕事が向いている？」「向いていない職業は？」と適職が気になる方も多いでしょう。
この記事では、MBTIを仕事選びに活かす考え方から、16タイプ別の特徴や向いてる仕事・適職まで紹介します。
就職や転職で自分に合う仕事を探すヒントとして活用してください。
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MBTIを仕事選びや適職探しに活かす考え方
MBTIで適職そのものが決まるわけじゃないってことか。仕事を探してると、つい「結局どの職業が向いてるの？」って答えが欲しくなるんだけどな。
そうね。でも、自分の性格や強みを知ることで、どんな仕事なら力を発揮しやすいのかを考える材料にはできるわ。
MBTI診断を仕事選びに使うなら、診断結果のどこに注目したらいいんでしょうか？
職業名を探す前に、自分がどう考え、どう動く人間なのかを知ることが大切だ。
そこから仕事との相性を見ていくんだ。
MBTIを仕事選びに活かすときは、診断結果から向いてる仕事をそのまま探すのではなく、自分の性格や行動の傾向を理解することが大切です。
まずはMBTIを適職探しにどう活用すればよいのか、仕事との相性を見るための基本的な考え方から確認していきましょう。
| ポイント | MBTIを仕事選びに活かす考え方 |
|---|---|
| 自己分析に活かす | 診断結果を適職の答えにせず、自分の性格や行動の傾向を理解する材料として活用する |
| 強みと苦手から考える | 得意なことや負担を感じやすいことを整理し、仕事内容との相性を確認する |
| 仕事内容や働き方まで見る | 職業名だけで判断せず、実際の業務内容や人との関わり方、働き方まで確認する |
MBTIは職業を決める診断ではなく自己分析に活かす
MBTIの診断結果を見て、「このタイプだから、この職業が適職」と決めるのは避けた方がよいでしょう。MBTIで分かるのは性格や物事の捉え方などの傾向であり、特定の職業への適性そのものを判定するものではありません。
仕事選びでは、自分がどのような場面で力を発揮しやすく、何に負担を感じやすいのかを整理する自己分析の材料として活用することが大切です。
MBTIのタイプを仕事の答えではなく、自分自身を理解する入口として捉えることで、自分に合う仕事を考えやすくなります。
性格タイプの強みと苦手から仕事との相性を見る
MBTIを仕事選びに活かすなら、自分の性格タイプが持つ強みだけでなく、苦手としやすいことにも目を向けましょう。
強みを発揮しやすい仕事内容はやりがいや成果につながりやすく、反対に苦手なことを繰り返し求められる仕事では負担を感じる場合があります。
ただし、苦手だからといって「向いていない仕事」と決めつける必要はありません。
得意・不得意の傾向を知ったうえで、自分が無理なく力を発揮できる仕事との相性を考えることが大切です。
職業名だけでなく仕事内容や働き方まで確認する
同じ職業でも、会社や配属先によって仕事内容や働き方、求められる役割は異なります。
そのため、MBTIの適職一覧に職業名が載っているかどうかだけで、自分に向いてる仕事を判断するのは避けましょう。
たとえば営業職でも、新規開拓が中心なのか既存顧客への提案が中心なのかによって、仕事の特徴は変わります。
職業名だけでなく、実際の仕事内容や人との関わり方、働き方まで確認し、自分の性格との相性を考えることが大切です。
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MBTIで仕事との相性を見極める3つの視点
MBTIを見て職業を選ぶんじゃなくて、自分の特徴を知ってから仕事と照らし合わせるんですね！
そうだ。同じ職業でも仕事内容や働き方は違う。職業名だけ見ても、本当の相性までは分からないからな。
じゃあ実際に「この仕事は自分に向いてるかも」って判断するときは、何を見ればいいんだろう？
大きく分けると、仕事内容・働き方・職場環境の3つから考えると、自分との相性を整理しやすくなるわよ。
MBTIから向いてる仕事や向いていない仕事を考えるには、職業名だけでなく、実際にどのような環境で何をする仕事なのかを見る必要があります。
ここでは「仕事内容」「働き方」「職場環境」の3つの視点から、自分の性格タイプと仕事との相性を見極める方法を確認していきましょう。
| 見るポイント | 仕事との相性を見極める考え方 |
|---|---|
| 強みと苦手 | 得意なことを活かせる仕事内容か、苦手なことを繰り返し求められないかを確認する |
| 働き方・人との関わり方 | 一人・チームで働く機会や、人とのコミュニケーション量などが自分に合っているかを見る |
| 職場環境・組織風土 | 変化や安定性、裁量の大きさ、ルールなど、自分が力を発揮しやすい環境かを確認する |
強みと苦手から向いてる・向いてない仕事を考える
まず確認したいのは、MBTIの性格タイプから見える強みや苦手と、実際の仕事内容との相性です。
自分の強みを活かす機会が多い仕事であれば、能力を発揮しやすく、仕事へのやりがいにもつながります。
一方で、苦手なことを日常的に求められる仕事では、成果を出せても負担が大きくなる場合があります。
「できる・できない」だけではなく、自分の強みを自然に活かせるか、無理を続けずに働けるかという視点から、向いてる仕事・向いていない仕事を考えましょう。
自分に合う働き方や人との関わり方を考える
仕事との相性は、業務内容だけでなく、どのような働き方や人との関わり方を求められるかによっても変わります。
一人で集中して進める方が力を発揮しやすい人もいれば、周囲とコミュニケーションを取りながら進める方が得意な人もいます。
また、自分のペースで進めたいのか、チームで協力したいのかなども大切なポイントです。
MBTIの性格傾向と日々の働き方を照らし合わせ、自分が無理なく力を発揮できる環境かを考えてみましょう。
力を発揮しやすい職場環境や組織風土を考える
仕事内容や働き方が自分に合っていても、職場環境や組織風土との相性によって働きやすさは変わります。
決められたルールの中で働きたい人もいれば、自分で考えて柔軟に行動できる環境の方が力を発揮しやすい人もいます。
また、安定した環境を好むのか、変化や新しい挑戦を楽しめるのかも確認したいポイントです。
MBTIの特徴と職場環境を照らし合わせ、自分らしく働き続けやすい職場かどうかまで考えることが大切です。
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MBTI4カテゴリー別の仕事における特徴
仕事内容だけでなく、働き方や職場環境まで見ると、MBTIを仕事選びにどう活かせばいいのかイメージしやすくなるんじゃないかしら。
でも16タイプもあると、自分がどんな特徴を持っているのか最初は覚えるだけでも大変そうだよな。
MBTIって16タイプを「分析家」とか「外交官」とか、大きく4つのカテゴリーにも分けるんですよね？それぞれ仕事ではどんな特徴があるんですか？
まず4つのカテゴリーから大まかな傾向をつかめばいい。そこから16タイプの違いを見ていくと、自分と仕事との相性も整理しやすくなる。
MBTIの16タイプは、「分析家」「外交官」「番人」「探検家」という4つのカテゴリーに分けて紹介されることがあります。
それぞれ仕事で活かしやすい強みや行動の傾向が異なるため、まずは4カテゴリーごとの特徴から、自分と仕事との相性を大きく捉えてみましょう。
分析家タイプは論理と戦略を活かして働く
分析家タイプに分類されるのは、INTJ（建築家）・INTP（論理学者）・ENTJ（指揮官）・ENTP（討論者）の4タイプです。
物事を論理的に捉え、複雑な課題を分析したり、新しい方法や仕組みを考えたりすることを得意とする傾向があります。
仕事では、決められた方法をそのまま続けるよりも、課題を見つけて改善したり、自分の知識や発想を活かしたりできる環境で強みを発揮しやすいでしょう。
専門性や思考力を活かしながら、自分なりの方法で課題解決に取り組める仕事と相性がよい傾向があります。
外交官タイプは人との関係や理想を大切にして働く
外交官タイプに分類されるのは、INFJ（提唱者）・INFP（仲介者）・ENFJ（主人公）・ENFP（運動家）の4タイプです。
人の気持ちや価値観を大切にしながら、自分なりの理想や意味を持って行動する傾向があります。
仕事では、単に成果を出すだけでなく、誰かの役に立っている実感や、自分が大切にする価値観との一致がモチベーションにつながりやすいでしょう。
人との関係を築きながら成長を支えたり、自分の発想や価値観を活かしたりできる仕事と相性がよい傾向があります。
番人タイプは責任感と安定性を活かして働く
番人タイプに分類されるのは、ISTJ（管理者）・ISFJ（擁護者）・ESTJ（幹部）・ESFJ（領事）の4タイプです。
責任感が強く、周囲との関係や決められた役割を大切にしながら、物事を着実に進める傾向があります。
仕事では、役割やルールがある程度明確で、これまでの経験や実績を活かしながら取り組める環境で力を発揮しやすいでしょう。
計画的に業務を進めたり、人や組織を支えたりしながら、安定した成果につなげられる仕事と相性がよい傾向があります。
探検家タイプは柔軟性と行動力を活かして働く
探検家タイプに分類されるのは、ISTP（巨匠）・ISFP（冒険家）・ESTP（起業家）・ESFP（エンターテイナー）の4タイプです。
変化する状況に柔軟に対応しながら、自分の感覚や経験をもとに行動することを得意とする傾向があります。
仕事では、細かく決められた方法に従い続けるよりも、その場の状況を見ながら自分で判断して動ける環境で強みを発揮しやすいでしょう。
実際に行動しながら経験を積んだり、変化に対応したりできる仕事と相性がよい傾向があります。
MBTI16タイプ別の向いてる仕事・適職一覧
4つのカテゴリーで見ると、それぞれ仕事で活かしやすい特徴がかなり違うんですね。
そうね。特徴が違えば、強みを活かしやすい仕事や職業にも違いが出てくるわ。
じゃあ、分析家や外交官、番人、探検家には、それぞれ具体的にどんな仕事が向いてるんだろう？
16タイプを4つのカテゴリーに分けて、向いてる仕事を見ていこう。自分が当てはまるカテゴリーから確認すればいい。
MBTIの16タイプは、4つのカテゴリーによって仕事で活かしやすい強みや適職の傾向が異なります。
ここではMBTIの16タイプを「分析家」「外交官」「番人」「探検家」の4カテゴリーに整理し、それぞれ向いてる仕事・適職の例を紹介します。
自分が当てはまるカテゴリーから、仕事選びのヒントを見つけてみましょう。
| カテゴリー | MBTIタイプ | 向いてる仕事・適職の例 |
|---|---|---|
| 分析家 | INTJ・INTP・ENTJ・ENTP | ITエンジニア、プログラマー、データアナリスト、研究職、コンサルタント、企画職、経営企画、マーケター、商品開発、起業家など |
| 外交官 | INFJ・INFP・ENFJ・ENFP | キャリアコンサルタント、カウンセラー、教師、人事、広報、編集者、ライター、デザイナー、福祉職、企画職など |
| 番人 | ISTJ・ISFJ・ESTJ・ESFJ | 経理、総務、事務、公務員、銀行員、品質管理、施工管理、医療事務、看護師、営業、店舗管理など |
| 探検家 | ISTP・ISFP・ESTP・ESFP | 営業、販売、接客、美容師、デザイナー、整備士、エンジニア、調理師、イベント企画、旅行・観光、クリエイターなど |
分析家｜INTJ・INTP・ENTJ・ENTPの適職
分析家タイプは、論理的に考える力や分析力、戦略性を活かし、複雑な課題を解決したり新しい仕組みを生み出したりする仕事と相性がよい傾向があります。
ITエンジニア、プログラマー、データアナリスト、研究職、コンサルタント、経営企画、商品企画、マーケターなどが適職の候補です。
特に、専門知識を深められる仕事や、自分で考えて改善策を提案できる仕事など、思考力を成果につなげられる環境では強みを活かしやすいでしょう。
外交官｜INFJ・INFP・ENFJ・ENFPの適職
外交官タイプは、人への共感や価値観、創造性を活かし、人の成長を支えたり自分の理想やアイデアを形にしたりする仕事と相性がよい傾向があります。
キャリアコンサルタント、カウンセラー、教師、人事、広報、編集者、ライター、デザイナー、福祉職などが適職の候補です。
特に、人と深く関われる仕事や、誰かの成長や課題解決に貢献できる仕事、自分の感性や価値観を活かせる環境では、やりがいを感じやすいでしょう。
番人｜ISTJ・ISFJ・ESTJ・ESFJの適職
番人タイプは、責任感や計画性、協調性を活かし、決められた役割を着実に果たしたり、人や組織を支えたりする仕事と相性がよい傾向があります。
経理、総務、一般事務、公務員、銀行員、品質管理、施工管理、医療事務、看護師、営業、店舗管理などが適職の候補です。
特に、役割や手順が明確な仕事や、これまでの経験を積み重ねながら成果につなげられる仕事など、責任を持って継続的に取り組める環境では強みを活かしやすいでしょう。
探検家｜ISTP・ISFP・ESTP・ESFPの適職
探検家タイプは、行動力や柔軟性、適応力を活かし、状況の変化に対応しながら自分の感覚や経験を活かせる仕事と相性がよい傾向があります。
営業、販売、接客、美容師、デザイナー、整備士、エンジニア、調理師、イベント企画、旅行・観光、クリエイターなどが適職の候補です。
特に、実際に手を動かしたり、人と直接関わったりしながら、その場の状況に合わせて判断できる仕事など、変化や自由度のある環境では強みを活かしやすいでしょう。
MBTIを就職・転職の仕事探しに活かす方法
4つのカテゴリーごとに見ると、向いてる仕事のイメージもかなり具体的になってきたな。
そうね。ただ、MBTIで適職の候補が見つかっても、それだけで応募する仕事を決めるのは少し早いわ。
実際に就活や転職活動で仕事を探すときは、どんなことを考えればいいんでしょうか？
興味や価値観、持っているスキルも合わせて考えるんだ。そのうえで求人の仕事内容や職場環境まで確認すれば、自分に合う仕事を絞り込みやすくなる。
MBTIから向いてる仕事や適職の候補が見つかっても、診断結果だけで就職・転職先を決めるのではなく、自分自身の希望や求人情報と照らし合わせることが大切です。
ここでは、MBTIと興味・価値観・スキルを組み合わせながら、自分に合う仕事を探すための具体的な方法を紹介します。
| 仕事探しのポイント | 就職・転職での活かし方 |
|---|---|
| 興味・価値観・スキルを組み合わせる | MBTIだけで判断せず、やりたいことや大切にしたいこと、これまで身につけたスキルと合わせて適職を考える |
| 求人情報から相性を確認する | 職種名だけでなく、実際の仕事内容や働き方、職場環境まで確認して自分との相性を見る |
| 適職から仕事を絞り込む | タイプ別の向いてる仕事を候補として活用し、自分の希望や条件と照らし合わせながら応募先を絞り込む |
MBTIと興味・価値観・スキルを組み合わせる
MBTIで自分の性格や強みを整理したら、興味のあることや仕事で大切にしたい価値観、これまで身につけたスキルも合わせて考えましょう。
同じ性格タイプでも、好きなことや得意なこと、仕事に求める条件は人によって異なります。
「自分の強みを活かせるか」「興味を持って取り組めるか」「大切にしたい働き方ができるか」など、複数の視点を組み合わせることで、自分に合う仕事の候補をより具体的に絞り込みやすくなります。
求人情報から仕事内容と職場環境の相性を確認する
興味のある仕事が見つかったら、求人情報から具体的な仕事内容や働き方、職場環境を確認しましょう。
同じ職種でも、企業によって担当する業務や人との関わり方、仕事の進め方などは異なります。
求人票では業務内容や勤務条件だけでなく、求める人物像やチーム体制、裁量の大きさなどにも注目すると、MBTIから整理した自分の特徴と照らし合わせやすくなります。
職種名だけで判断せず、「実際にどのように働く仕事なのか」まで確認することが大切です。
タイプ別の適職から自分に合う仕事を絞り込む
MBTIタイプ別の向いてる仕事は、自分では思いつかなかった職業を知り、仕事の選択肢を広げるきっかけとして活用できます。
気になる仕事が見つかったら、「なぜ自分のタイプと相性がよいのか」まで確認してみましょう。
そのうえで、自分の興味や価値観、スキル、希望する働き方などと照らし合わせていけば、数ある適職の候補から自分に合う仕事を絞り込めます。
MBTIの適職を答えとしてではなく、自分の選択肢を整理し、納得できる仕事を選ぶための材料として活用することが大切です。
エピローグ
MBTIだけで仕事を決めるんじゃなくて、自分の強みや価値観、働き方まで合わせて考えることが大切だってよく分かりました！
俺も転職先を職種名だけで探してたけど、仕事内容や職場環境まで見た方が、自分に合う仕事を見つけやすそうだな。
その通りよ。MBTIは適職を決める答えではないけれど、自分の特徴を知って仕事との相性を考えるきっかけにはできるわ。
私、まずはMBTI診断をやってみます！自分にはどんな仕事が向いてるのか知りたくなりました！
俺もやってみるぞ！自分のタイプが分かれば、今までとは違った視点で転職先を探せそうだしな。
自分のタイプを知ったら、向いてる仕事だけでなく、強みや苦手、働きやすい環境にまで目を向けるんだ。そこから自分なりの適職を探していけばいい。
第66話
男性の手に職選び！
20代から50代まで自分に合う仕事の見つけ方
━━━━━━━━━━━━━━━
将来のために「手に職をつけたい」と考えても、選べる仕事は年齢や経験によって変わってくる。
20代の挑戦、30代の安定と成長、40代の経験、そして50代からの働き方。
資格は必要なのか、未経験でも始められるのか、自分の性格には何が合うのか。
男のキャリアに必要なのは、誰かの正解ではなく、自分が長く続けられる武器を見つけること。
その一歩が、ここから探し始まる──。
MBTIの向いてる仕事・適職に関するよくある質問
- Q1MBTIの適職を見ても自分に向いてる仕事が分からない場合はどうすればいいですか？
- A1
MBTIだけで仕事を決めず、興味や価値観、得意なこと、希望する働き方まで整理すると、自分に合う仕事を見つけやすくなります。
複数の候補で迷う場合は、それぞれの仕事内容や職場環境まで比較してみましょう。
一人では整理しにくい場合は、キャリア相談サービスで専門家と一緒に就職・転職の方向性を考える方法もあります。
- Q2自分に向いてる仕事へ転職するとき、面接では何をアピールすればいいですか？
- A2
応募先の仕事で活かせる経験や強みを整理し、「なぜこの仕事を選んだのか」と結びつけて伝えることが大切です。
面接官は回答内容だけでなく、経験との一貫性や仕事への理解なども確認しています。
伝え方に不安がある場合は、面接練習サービスで採用・人事領域に精通した専門家の視点から実践的な対策ができます。
- Q3自分に向いてる仕事へ応募するとき、履歴書や職務経歴書では何をアピールすればいいですか？
- A3
応募先の仕事内容を確認し、そこで活かせる経験や強みを具体的に伝えることが大切です。
採用担当者は、経験の有無だけでなく「入社後にどう活かせるのか」という視点でも応募書類を確認します。
整理が難しい場合は、応募書類添削サービスで採用・人事領域に精通した専門家による添削を受け、強みが伝わる完成版に仕上げてもらう方法もあります。
- Q4MBTIの診断結果は途中で変わることがありますか？
- A4
診断する時期や置かれている環境、自分自身の経験などによって、以前とは異なる結果になることがあります。
そのため、一度の診断結果だけで「自分はこのタイプ」と決めつける必要はありません。
結果が変わった場合も、どちらが正しいかにこだわらず、自分の強みや苦手、働き方を考えるための材料として活用しましょう。
- Q5自分に合う仕事を探すために、どのサービスを利用すればいいですか？
- A5
何に悩んでいるかによって、適したサービスは異なります。
仕事選びやキャリアの方向性ならキャリア相談、面接への不安なら面接練習、応募書類を改善したい場合は応募書類添削など、目的に合わせて選ぶことが大切です。
どのサービスが自分に合うか分からない場合は、無料相談会でサービス内容や違い、利用方法などを担当者へ直接確認できます。
