| プラン | 定額プラン 従量課金プラン |
|---|---|
| 金額 | 3,500円～／１回 |
格安面接代行サービスの特徴
経験豊富な面接担当者が採用の質を引き上げる！
中小企業に特化した実践型の面接代行サービス！
経験と実績に裏付けられた面接代行で、採用課題を着実に解決します。資格者による精度の高い対応、柔軟な料金設計、中小企業に特化した支援体制で、面接の質と成果を両立。多くの企業から信頼され、継続的に選ばれ続けていることが強みです。
採用現場に精通した担当者が面接の質を担保
資格と経験を兼ね備えた担当者が面接代行を実施。国家資格キャリアコンサルタントを保有し、5年以上の採用経験をもとに、応募者の適性と意欲を丁寧に見極め、採用判断の精度を高めます。ミスマッチの発生を最小限に抑えます。
1回3,500円から、無理なく始められる面接代行
1回あたり3,500円から、面接業務を柔軟に委託できます。コストを抑えながら、必要なときに必要な分だけ活用可能。定額制と従量課金制の2つの料金形態で、予算や採用ボリュームに応じた無駄のない運用ができます。
人事体制に合わせた柔軟な面接代行設計
「面接のみ」から「書類選考・面接・応募者対応」まで、幅広い業務に対応できる面接代行サービスです。人事リソースや採用ステージに合わせ、必要な工程だけをピンポイントで委託できるため、無駄を抑え、効率的な採用運用を実現します。
中小企業の採用現場に寄り添う面接代行
中小企業や店舗、スタートアップの採用支援に特化した面接代行サービスです。人事リソースが限られる現場でも、これまでの支援実績をもとに実践的な面接体制を構築。課題に即した柔軟な対応で、採用活動を安定的に進める体制を築きます。
高いリピート率が示す“成果と信頼”
利用企業の8割以上が再依頼する面接代行サービスです。成果を生む質問設計と精度の高い選考対応が評価され、単発利用にとどまらず、長期的な採用支援のパートナーとして選ばれ続けています。
面接代行サービス利用企業のクチコミ
これから面接代行サービスの導入を検討されている方に向けて、実際に活用いただいた企業の声をご紹介します。現場で感じた効果や導入の決め手など、検討の参考になるリアルな声を集めました。
従量課金プラン｜まずは格安で試してみたけど正解でした
面接対応の品質
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
他社の面接代行会社と比べて料金が格安で、中小企業向けの採用支援に特化している点に惹かれました。担当者の中途採用経験が豊富で、web面接も安心して業務を委託できました。費用対効果が高く、今後も継続して利用したいと思います。
定額プラン｜現場の負担が減って本当に助かってます
面接対応の品質
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
小規模な会社で人事部がなく、これまでは現場担当者が既存業務と並行して面接をしていました。応募者対応に時間がかかり、内定承諾率の低さが課題でしたが、中小企業向けで価格も格安な面接代行サービスを見つけて依頼。採用フローについても提案がもらえましたし、安いので数か月は継続利用の予定です。
定額プラン｜必要なときだけ頼めるのが便利です
面接対応の品質
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
常に募集をしているわけではないため、スポットで採用業務を委託できる面接代行サービスを探していました。必要なときだけ頼めるので、採用業務のために人材を採用する必要がなくなり助かっています。人材紹介や求人媒体との費用面の違いも相談でき、結果的にコストを抑えた採用ができました。
従量課金プラン｜応募者対応まで丸投げさせてもらいました
面接対応の品質
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
離職率が高く、継続的に中途採用を行う必要がありましたが、総務が片手間で採用業務をしていたため思うように進みませんでした。面接代行サービスを利用し、応募者対応から面接まで業務を委託できたことで負担が大幅に軽減。採用担当を増やすよりも格安で、採用支援の知識量も全く違い、頼んで正解でした。
格安面接代行サービスの料金・プラン一覧
格安の面接代行サービスは、人事負担を減らせる業務委託型の採用支援です。中途採用を継続する企業には「定額プラン」、必要な人数だけ依頼したい企業には「従量課金プラン」がおすすめです。
定額プラン
| 定額プラン | プラン内容 | ||
|---|---|---|---|
| ①きっちり面接 | 1回／60分 | 上限10名／月10万円 | 以降1名につき／12,000円 |
| ②あっさり面接 | 1回／30分 | 上限20名／月8万円 | 以降1名につき／5,000円 |
従量課金プラン
| 従量課金プラン | プラン内容 | ||
|---|---|---|---|
| ①きっちり面接 | 1回／60分 | 初期費用／8万円 | 面接実施数×8,000円 |
| ②あっさり面接 | 1回／30分 | 初期費用／5万円 | 面接実施数×3,500円 |
オプション
「書類選考」や「面接日程調整」などを含む、応募者対応全般業務の採用代行も承っておりますのでお気軽にご相談ください。
面接代行サービスご依頼の流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．代行開始
代行開始となります。稼働後も進捗を確認しながら提案・フィードバックを行います。
面接代行サービスに関するよくあるご質問
格安の面接代行サービスに関する主な質問と回答を掲載。中途採用や人事業務の委託を検討中の企業が、導入前に知っておきたいポイントをまとめています。
- Q1どのような業務まで委託できますか？
- A1
面接代行では、面接の実施だけでなく、応募者対応や日程調整、web面接の設定など採用業務全般を柔軟に委託できます。自社の人事体制に合わせて範囲を調整できるため、必要な部分だけ任せることも可能です。
- Q2カジュアル面談も依頼できますか？
- A2
はい、面接だけでなくカジュアル面談も代行可能です。応募者の志向性を引き出したり、企業理解を深めてもらう場としての設計にも対応できます。中小企業の採用支援に特化しているため、柔軟な面談設計が可能です。
- Q3自社の採用方針に沿った面接をしてもらえますか？
- A3
採用要件や質問項目は事前にすり合わせを行い、自社の採用方針に合わせた面接を実施します。採用経験豊富な担当者が対応するため、応募者の見極め精度を高めることが可能です。
- Q4短期的な募集でも依頼できますか？
- A4
はい、常時募集だけでなく、短期・スポット的な採用にも対応しています。必要なときだけ業務を委託できるため、人員を増やさずに柔軟な採用体制を構築できます。
- Q5導入までの流れはどのくらいかかりますか？
- A5
最短で3～5営業日で稼働が可能です。募集状況や希望内容をヒアリング後、採用支援の体制を整え、web面接などの環境設定を含めてスムーズに開始できます。繁忙期でもスピード感を持って対応します。
