| プラン | ライト スタンダード スーパー プレミアム |
|---|---|
| 金額 | 18万円～／月 |
格安採用代行サービスの特徴
中小企業の採用課題に寄り添い、成果で選ばれる採用代行サービス！
経験豊富なプロが採用活動を一括支援！
経験豊富な採用支援のプロが、課題に合わせて最適な仕組みを構築。中小企業の現場を熟知した担当者が、コスト・品質・柔軟性を両立し、継続的な成果を生み出します。成果と信頼を軸にした採用代行サービスが強みです。
中途採用に強いプロが伴走するRPOサービス
現場を知る採用支援経験者が、貴社の採用業務を一括サポート。単なるアウトソーシングではなく、採用方針や評価基準を共有しながら、採用担当者と同じ目線で業務を遂行します。人事の負担を軽減しつつ、質の高い母集団形成と採用決定率の向上を支えます。
月18万円から導入できる採用代行サービス
人事リソースが限られる企業でも始めやすい月額18万円プランを用意。応募者対応など、特定業務だけを代行できるため、無駄なコストをかけずに効率化が可能です。小規模組織でも導入しやすく、スピーディーに採用体制を整備できる採用代行サービスです。
採用体制に合わせて選べる4つのプラン
応募者対応に特化したライトプランから、面接対応まで含むプレミアムプランまで柔軟に選択可能。人事体制や採用課題に応じて必要な範囲だけを委託できるため、コストと効果のバランスを最適化。規模を問わず導入しやすい採用代行サービスです。
中小企業に寄り添う採用支援サービス
採用ノウハウや体制が不足しがちな中小企業向けに、採用の設計から運用までを包括支援。単なる業務代行ではなく、課題を共有しながら最適な採用プロセスを構築します。中小企業に特化した採用代行サービスとして、現場の実情に即した支援体制が強みです。
8割超が継続利用する信頼の採用代行
一度利用した企業の約8割が再度依頼を継続。採用業務を単に代行するのではなく、改善提案と成果検証を重ねる運用が支持されています。採用の「仕組み化」を重視するRPOサービスとして、短期的な成果だけでなく持続的な採用力向上を支えています。
格安採用代行サービス利用企業のクチコミ
採用代行サービスを比較検討している企業の担当者に向けて、実際に導入した企業のリアルなクチコミを紹介します。導入後の成果やサポート満足度を知る参考としてご活用ください。
ライトプラン｜採用担当不在でもスムーズな応募管理を実感
対応の迅速度
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
採用専任者がいない中で、応募対応を外部に任せられたのは非常に助かりました。応募受付から面接設定までの流れが可視化され、対応スピードも向上。結果的に、候補者とのやり取りがスムーズになり、対応漏れによる機会損失が減少しました。少人数体制の企業には特に向いていると感じます。
スタンダードプラン｜採用計画から母集団形成まで一括サポート
対応の迅速度
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
初回利用でしたが、採用計画の立案から応募管理までを一貫して任せられるのが大きなメリットでした。媒体選定や原稿改善の提案も的確で、応募数・応募者の質ともに向上。これまで属人的だった採用活動が、仕組み化されて進むようになりました。短期間で成果を出したい企業に適した内容だと思います。
スーパープラン｜専任担当を置かずに採用業務を効率化
対応の迅速度
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
社内に人事専任者がいないため、採用業務全体をスーパープランで委託しています。スカウト文面の作成から応募対応、調整まで一括で行えるため、社内採用よりも手間とコストを大幅に削減できました。進捗確認もスムーズで、限られたリソースでも採用を止めずに運用できています。
プレミアムプラン｜人事部がなくても採用体制を整備できるRPO
対応の迅速度
採用成果への貢献度
費用対効果の満足度
【評価】
小規模な会社で人事部を設けていないため、RPOサービスを活用しています。面接対応や応募者管理をまとめて依頼できるため、採用担当を新たに雇うよりコストを抑えつつスピーディーに動けます。情報共有もスムーズで、社内のリソースを最小限に抑えながら採用を進められる点が非常に助かっています。
格安採用代行サービスの料金表
採用代行サービス（RPO）の料金を、企業規模や採用課題に合わせてわかりやすく比較できるようにまとめました。中小企業向けの格安プランから、スカウト配信・面接対応まで含むプレミアムプランまで、目的に応じて柔軟に選択することが可能です。
| プラン名 | 月額料金（税別） | 主な対応範囲 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ライトプラン | 180,000円〜 | ・応募者対応全般 | 採用専任者がいない企業でも導入しやすい格安プラン。応募対応の手間を削減し、採用業務をスムーズに運用できます。 |
| スタンダードプラン | 300,000円〜 | ・採用計画立案（母集団形成） ・応募者対応全般 | 採用計画から応募管理までを一括代行。中小企業のRPO導入に最適で、採用活動の基盤づくりに効果的です。 |
| スーパープラン | 300,000円〜 + スカウト通数（1通500円〜） | ・採用計画立案（母集団形成） ・応募者対応全般 ・スカウト配信 | スカウトを活用した採用強化プラン。応募数・面接率を高めたい企業におすすめの採用代行サービスです。 |
| プレミアムプラン | 300,000円〜 + スカウト通数（1通500円〜） + 面接人数（1人3,500円〜） | ・採用計画立案（母集団形成） ・応募者対応全般 ・スカウト配信 ・面接対応 | 採用のすべてを委託可能なフルRPOプラン。面接対応まで代行し、人事業務を完全アウトソーシングできます。 |
採用代行サービス導入までの流れ
2．ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3．プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4．代行開始
代行開始となります。稼働後も進捗を確認しながら提案・フィードバックを行います。
格安採用代行サービスのよくある質問
採用代行サービス（RPO）を導入する際によく寄せられるご質問をまとめました。料金や対応範囲、契約期間など、検討段階で気になるポイントをわかりやすく解説しています。
- Q1採用代行サービスを利用する企業はどのような課題を抱えていますか？
- A1
採用専任者がいない、応募対応に時間を割けない、採用活動のノウハウが社内にないなどの課題を抱える企業様が多いです。特に中小企業や店舗では、人事部を設けずに採用を担当するケースも多く、RPOサービスの導入によって業務負担を大幅に軽減できます。
- Q2料金はどのくらいから利用できますか？
- A2
採用代行サービスは、月額18万円から導入可能です。応募対応だけを任せられるライトプランから、採用計画立案・面接対応まで含めたプレミアムプランまで、業務範囲に応じた柔軟な料金体系を設けています。固定費を抑えつつ、必要な範囲だけを委託できる仕組みです。
- Q3どのような採用業務を代行してもらえますか？
- A3
当社のRPOサービスでは、応募者管理・スカウトメール配信・面接調整・原稿改善・採用進捗管理など幅広い業務を代行可能です。ライトプランでは応募者対応に特化し、スーパープラン・プレミアムプランでは採用戦略や面接運用までを一括で委託できます。
- Q4中小企業でも導入できますか？
- A4
もちろん可能です。中小企業やスタートアップ企業に特化した採用支援体制を整えており、リソースが限られる組織でも導入しやすい料金・サポート内容を提供しています。専任の採用担当者を雇うよりも低コストで、安定した採用体制を整えられるのが特長です。
- Q5継続利用やリピート率が高い理由は何ですか？
- A5
成果を“出して終わり”にせず、掲載後の反響分析や改善提案まで伴走する点が評価されています。8割を超える企業様が継続利用しており、単発的な採用代行ではなく、採用を仕組み化するRPOサービスとしてリピートいただいています。
