ヒューマンリソース支援関連

採用計画の立て方を、新卒採用・中途採用それぞれの違いを踏まえて整理します。採用目的や目標設定、人員計画、採用手法、評価基準、入社後教育まで、実務で使えるテンプレートとフォーマットの考え方を解説し、行き当たりばったりにならない採用設計を支援します！

人事評価制度の作り方を軸に、近年トレンドとなっている人事考課の種類や意味、制度設計の基本的な考え方を分かりやすく整理します。評価項目・評価基準の設計方法から、実務でそのまま使える評価シートや評価面談用テンプレートまでを網羅し、中小企業でも無理なく運用できる人事評価制度の全体像を解説します！

人事・HR領域では、採用や評価、組織開発を中心に多くの専門用語が使われています。本記事では、人事＆HRビジネス用語を項目別に整理し、近年のトレンドを踏まえながら意味や使われる場面を解説します！経営判断や人事施策の検討時に、用語理解で迷わないための辞典として活用できる内容です。

夜職・ナイトワークの求人媒体選びに迷う店舗担当者向けに、キャバクラ・ガールズバー・ラウンジ・コンカフェなど業態別、女性キャスト・黒服・送迎ドライバーなど職種別におすすめの求人サイトを整理。体入ドットコムやバイトルを含め、失敗しにくい掲載先の考え方を解説します！

ガールズバーやコンカフェ、ラウンジなどナイトワークで関係する風営法について、営業時間の考え方や営業許可・届出の種類を整理します。飲食店営業許可や深夜酒類営業との違い、申請から取得までの流れや期間、違反になりやすいポイントまでを、実務の判断に役立つ視点で分かりやすく解説します。

体入ドットコム、体入ショコラ、ポケパラといったナイトワーク求人媒体の特徴を比較し、それぞれがどんな店舗・採用目的に向いているのかを整理します。料金や応募の質、スピード、本入店につながりやすさまで踏まえ、媒体選びで迷う担当者が判断しやすくなる情報をまとめました！

体入ドットコムに掲載しているものの、費用対効果が合っているのか不安に感じていませんか。本記事では、応募数や掲載効果が伸びない原因を整理し、原稿設計や運用改善のコツを解説します！オプション頼りにせず、掲載を活かすための実践的な考え方を分かりやすくまとめています。

体入ドットコムに掲載中、または掲載を検討している店舗向けに、各オプションの表示場所や期待できる効果、活用すべきタイミングを整理して解説します！料金や枠数の考え方、選び方のポイントを把握することで、自店に合った無理のない運用判断がしやすくなります！

体入ドットコムに掲載しているものの、体験入店で終わってしまい本入店につながらない——そんな悩みを抱える店舗は少なくありません。本記事では、体験入店から本入店に結びついた理由・結びつかなかった理由を心理面から整理し、ランキング形式で解説します！

体入ドットコムで採用に成功した店舗の実例をもとに、オプション活用や運用改善、条件見直しをランキング形式で解説します！応募数が増えた理由だけでなく、実際に苦労した点や失敗例もあわせて紹介。これから改善を検討する店舗が判断しやすいよう、現場視点で整理しました！