
有料キャリア相談サービスの特徴
転職すべきか、今の仕事を続けるべきか。
迷いがあるなら、一度立ち止まり、プロと一緒に整理してみませんか?
転職か現職か迷っている20代・30代・40代の方に向けて、厚生労働省登録の国家資格キャリアコンサルタントがキャリア相談を行っています(単発利用も可)。働き方や将来の方向性を整理し、転職しない選択肢も含めて、自分が納得できる道を一緒に見つけていきます。
転職を前提にしない伴走型キャリア相談

有料キャリア相談は、転職を前提にしない中立の立場で、自己理解を深めながら働き方の方向性を整理する伴走型支援です。コーチングによる内省とキャリア相談の視点を組み合わせ、迷いや考えを言語化しながら、自分自身で納得して判断できる状態を目指します。短期的な決断に限らず、今後のキャリア全体を見据えた整理が可能です。
国家資格者が行う有料キャリア相談

相談はすべて国家資格キャリアコンサルタントが担当します。登録制度に基づく専門知識に加え、採用やキャリア支援の現場で培った経験を踏まえ、就活・転職・キャリアチェンジはもちろん、仕事上の迷いや判断に悩む場面まで幅広く対応します。状況や背景を丁寧に整理しながら、現実的で納得感のある選択につながるキャリア設計をサポートします。
目的に応じて選べる有料キャリア相談プラン

有料キャリア相談は、1回・3回・5回・7回のプランから、目的や状況に応じて選択できます。転職に迷う段階の整理から、キャリアの方向性を深めたい場合まで、必要な回数だけ無理なく利用可能です。利用前には、実際に担当する国家資格キャリアコンサルタントと直接話せる無料の個別相談会を実施し、サービス内容や進め方を事前に確認できます。
- 自分の強み・適性を整理して言語化したい
- 転職すべきか現職に残るか迷っている
- 今後のキャリアの方向性を明確にしたい
- 自分に合った働き方を見つけたい
- 面接で伝える内容を整理し、話せるようになりたい
- 履歴書・職務経歴書をより魅力的に整えたい
- 書類選考の通過率を高めたい
- 未経験業界への転職ステップを知りたい
- 職場の人間関係やコミュニケーションに悩んでいる
- 管理職・リーダー職へのキャリアステップを考えたい
- 育児・介護と両立できる働き方を相談したい
- ブランクからの再就職に向けて必要な準備を知りたい
- 定年後のセカンドキャリアを検討したい
- 転職活動の進め方を一から理解したい
- キャリアコンサルタントから客観的な助言がほしい
| 回数 | こんな方におすすめ | 各セッション例 |
|---|---|---|
| 1回 (まずは一度話して整理したい人向け) | ・今抱えている悩みや課題を短時間で整理したい ・自己理解や応募書類など、特定テーマを集中的に扱いたい ・転職や異動の判断前に、客観的な壁打ちがほしい ・忙しくて継続の時間が取りにくい ・まず一度キャリア相談を試してみたい | 1回目:悩みの整理/テーマ深掘り/改善ポイントの明確化 |
| 3回 (短期間で方向性を固めたい人向け) | ・強みの言語化やキャリアの棚卸しをしっかり進めたい ・面接や書類の評価ポイントを理解し、転職準備を整えたい ・働き方や方向性を短期間で明確にしたい ・数回の対話で行動のヒントや改善点を掴みたい ・転職活動に入る前に、意思を固めておきたい | 1回目:自己理解・棚卸し 2回目:応募書類と面接の評価観点の理解 3回目:方向性の確定・行動計画づくり |
| 5回【おすすめ】 (自己理解から面接まで一貫して支援を受けたい人向け) | ・キャリアの軸やビジョンを深く言語化したい ・応募書類や面接で“何を見られているか”理解しながら準備したい ・モヤモヤを整理し、自分らしい働き方を見つけたい ・行動と振り返りを繰り返し、改善の視点を育てたい ・伴走を受けながら自信を持って転職活動を進めたい | 1回目:価値観・強みの整理 2回目:応募書類の改善視点を習得 3回目:模擬面接+改善フィードバック 4回目:行動計画・応募準備の調整 5回目:今後のキャリア戦略づくり |
| 7回 (中長期でキャリアを見直したい人向け) | ・人生全体の視点でキャリアビジョンを設計したい ・キャリアチェンジ・管理職・独立など大きな決断を控えている ・自己理解から行動習慣の定着まで時間をかけて深めたい ・感情の整理や自己肯定感の回復も含めて相談したい ・長期的な視点で「今後の働き方」を根本から再構築したい | 1回目:自己理解の深掘り①(価値観・強み) 2回目:自己理解の深掘り②(思考・感情) 3回目:キャリアビジョン構築 4回目:応募書類・面接の改善視点 5回目:模擬面接 or 転職実践サポート 6回目:行動習慣の定着・軌道修正 7回目:長期的キャリア戦略・働き方の再構築 |
有料キャリア相談サービスの利用者の声
37歳・営業職|7回プラン|価値観が整理できた

話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
自分のキャリアに自信が持てず悩んでいましたが、キャリアコンサルタントの丁寧な質問を通して、自分の価値観やキャリアの軸を整理できました。深く寄り添ってもらえる対話の中で自己理解が進み、将来を見据えてキャリアを考えるきっかけになりました。
26歳・販売職|5回プラン|自己理解が深まった実感

話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
これまでは何となくで転職を繰り返してきましたが、キャリア相談を通して初めて「自分は何を大切にしたいのか」に向き合えました。自己理解が深まり、自己PRや志望動機にも一貫性と説得力が生まれたと感じています。回を重ねるごとに、将来の方向性がクリアになりました。
48歳・人事職|3回プラン|応募の一歩が踏み出せた

話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
これまでの経験や考え方が古いのではと不安でしたが、キャリア相談の中で自分の強みを「今の価値」として伝える方法を学べました。志望動機の書き方も具体的にアドバイスを受け、前向きに行動できるように。求人紹介がない分、純粋に自己理解を深められた点も信頼できました。
有料キャリア相談サービスの料金表
有料キャリア相談は1回から7回まで複数プランがあり、年代別に割引制度を設けています。キャリアコーチングを通じて、就活や転職準備を含む、キャリア対策を無理なく進められる料金設定にしています。
| 種類 | 18~27歳 | 28~34歳 | 35歳~ |
|---|---|---|---|
| 1回プラン | 11,000円 (税込12,100円) | 12,000円 (税込13,200円) | 13,000円 (税込14,300円) |
| 3回プラン | 27,000円 (税込29,700円) 9,000円/1回 | 30,000円 (税込33,000円) 10,000円/1回 | 33,000円 (税込36,3000円) 11,000円/1回 |
| 5回プラン (一番人気) | 40,000円 (税込44,000円) 8,000円/1回 | 45,000円 (税込49,500円) 9,000円/1回 | 50,000円 (税込55,000円) 10,000円/1回 |
| 7回プラン | 56,000円 (税込61,600円) 8,000円/1回 | 63,000円 (税込69,300円) 9,000円/1回 | 70,000円 (税込77,000円) 10,000円/1回 |
※1回プランの有効期限:ご依頼日より1ヶ月間(6月1日にご依頼いただいた場合は、7月1日実施分まで有効)
※3回プランの有効期限:ご依頼日より2ヶ月間(7月1日にご依頼いただいた場合は、9月1日実施分まで有効)
※5回プランの有効期限:ご依頼日より3ヶ月間(7月1日にご依頼いただいた場合は、10月1日実施分まで有効)
※7回プランの有効期限:ご依頼日より4ヶ月間(7月1日にご依頼いただいた場合は、11月1日実施分まで有効)
有料キャリア相談サービスの流れ
2.実施日の決定・ご入金

実施日時決定後に、「事前ヒアリングシート」をご記入ください。
3.コーチング実施

実施日時になりましたら、事前にお送りしているURLにログインください。
4.終了のご連絡

メールにて終了のご挨拶をお送りし、サービス終了となります。
有料キャリア相談サービスのよくある質問
- Q1有料キャリア相談はどんなサービスですか?
- A1
転職や就活に悩む方が、キャリアコーチングを通じて自己理解を深め、不安を整理できる支援サービスです。国家資格者が担当し、面接対策や応募書類対策も行います。
- Q2キャリア相談サービスと転職エージェントは何が違いますか?
- A2
エージェントは求人紹介が主な目的ですが、キャリア相談サービスは求人紹介を行わず、自分の価値観や強みを深掘りし、意思決定をサポートする対話型の支援です。
- Q3転職を決めていなくても利用できますか?
- A3
もちろん可能です。「続けるべきか転職すべきか迷う」段階でも利用できます。有料キャリア相談は意思決定前の不安やモヤモヤを整理する場として活用いただけます。
- Q4どのような年代の人が利用していますか?
- A4
20代の就活層から50代のキャリア再設計層まで幅広く利用されています。管理職や専門職の転職検討者、働き方を見直したい人など多様な背景の方が相談しています。
- Q5キャリア全般ではなく、面接対策にフォーカスしたサービスはありますか?
- A5
キャリア全体の整理までは必要なく、面接の受け答えに絞って不安を解消したい場合は、面接練習サービスが適しています。想定質問への答え方、伝える順番、表情や話し方などを実践形式で確認し、改善点をその場で具体的にフィードバックします。面接前にピンポイントで準備したい方に活用されています。
- Q6キャリア相談ではなく、文章の添削だけ依頼したいときはどうすればいいですか?
- A6
キャリア相談では、キャリアの方向性や適職の整理をはじめ、強みの言語化や書類の改善点を口頭で確認しながら進められます。一方で「会話は不要で、文章だけを整えてほしい」という方には応募書類添削サービスが最適です。内容の精査から表現調整までを行い、そのまま提出できる完成度に仕上げます。
- Q7方向性が決まっても、退職の意思を伝えるのが怖いときはどうすればいいですか?
- A7
進みたい方向が見えても、退職を切り出す場面への不安から動けなくなる方は少なくありません。職場の雰囲気や引き止めへの心配が強い場合は、退職代行サービスを利用することで必要な連絡や手続きを任せることができます。精神的な負担を減らし、次のステップに進むための準備に集中しやすくなります。
- Q8どのサービスが自分に合うのか分からない場合はどうしたらいいですか?
- A8
書類添削・面接練習・キャリア相談のどれが最適かは、人によって異なり、迷われるケースも多くあります。そのようなときは、実際にサービスを担当するキャリアコンサルタントと事前に話せる無料相談会をご利用いただけます。現在の状況や不安を伺ったうえで、必要な支援や最適なサービスを一緒に判断できるため、納得して次のステップに進みやすくなります。








