有料キャリア相談サービスは、20代・30代・40代を中心に、転職すべきか迷っている方や、今後の働き方やキャリアの悩みを相談できる、国家資格キャリアコンサルタントによるマンツーマン支援です。
- 自分に合う働き方が分からない
- 今の職場に違和感がある
- 転職すべきか迷っている
- 選考で何が評価されているか分からない
これらキャリアの悩みは、あなたの意思や経験の問題ではなく、多くの人がぶつかるテーマで、適切な順番と判断軸で整理すれば前に進めます。
有料キャリア相談サービスの特徴
転職すべきか、今の仕事を続けるべきか。
迷いがあるなら、一度立ち止まり、プロと一緒に整理してみませんか？
転職か現職か迷っている20代・30代・40代を中心に、厚生労働省登録の国家資格キャリアコンサルタントがキャリア相談を行っています。単発利用も可能で、働き方や将来を整理し、転職しない選択肢も含めて、幸せに働くための判断につなげます。
転職を前提にしない伴走型キャリア相談
有料キャリア相談は、転職を前提にしない中立の立場で、自己理解を深めながら働き方の方向性を整理する伴走型支援です。コーチングによる内省とキャリア相談の視点を組み合わせ、迷いや考えを言語化しながら、自分自身で納得して判断できる状態を目指します。短期的な決断に限らず、今後のキャリア全体を見据えた整理が可能です。
国家資格者が行う有料キャリア相談
相談はすべて国家資格キャリアコンサルタントが担当します。登録制度に基づく専門知識に加え、採用やキャリア支援の現場で培った経験を踏まえ、就活・転職・キャリアチェンジはもちろん、仕事上の迷いや判断に悩む場面まで幅広く対応します。状況や背景を丁寧に整理しながら、現実的で納得感のある選択につながるキャリア設計をサポートします。
目的に応じて選べる有料キャリア相談プラン
有料キャリア相談は、1回・3回・5回・7回のプランから、目的や状況に応じて選択できます。転職に迷う段階の整理から、キャリアの方向性を深めたい場合まで、必要な回数だけ無理なく利用可能です。利用前には、実際に担当する国家資格キャリアコンサルタントと直接話せる無料の個別相談会を実施し、サービス内容や進め方を事前に確認できます。
- 1回
- 3回
- 5回（おすすめ）
- 7回
1回｜まずは一度話して整理したい方
| このプランが合う方 | 各セッション例 |
| ・今の悩みを短時間で整理したい ・特定テーマだけ相談したい ・判断前に客観的な壁打ちがほしい ・忙しくて継続が難しい ・まず試してみたい | 【1回目】 悩みの整理・論点の深掘り・改善点整理 |
3回｜短期間で方向性を固めたい方
| こんな方におすすめ | 各セッション例 |
| ・強みやキャリアを棚卸ししたい ・書類・面接の評価軸を知りたい ・働き方の方向性を明確にしたい ・行動のヒントを得たい ・転職前に意思を固めたい | 【1回目】 自己理解・棚卸し 【2回目】 書類・面接の評価観点整理 【3回目】 方向性の確定・行動整理 |
5回｜自己理解から面接まで一貫支援
| こんな方におすすめ | 各セッション例 |
| ・キャリアの軸を深く言語化したい ・評価される視点で準備したい ・モヤモヤを整理したい ・振り返りながら改善したい ・伴走を受けて進めたい | 【1回目】 価値観・強みの整理 【2回目】 書類の改善視点習得 【3回目】 面接想定と改善整理 【4回目】 応募準備・行動調整 【5回目】 キャリア戦略整理 |
7回｜中長期でキャリアを見直したい方
| こんな方におすすめ | 各セッション例 |
| ・人生視点でキャリアを設計したい ・大きな決断を控えている ・自己理解をじっくり深めたい ・感情面も含めて整理したい ・働き方を根本から見直したい | 【1回目】 自己理解①（価値観・強み） 【2回目】 自己理解②（思考・感情） 【3回目】 キャリアビジョン構築 【4回目】 書類・面接の改善視点 【5回目】 模擬面接・実践整理 【6回目】 行動定着・軌道修正 【7回目】 長期キャリア戦略整理 |
有料キャリア相談サービスの口コミ
24歳｜自分の役割に不安があった（有料キャリア相談・3回プラン）
話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
任される仕事が日によって大きく変わり、自分の役割が分からなくなっていました。相談では、職場で無意識に取っていた行動や周囲への影響を丁寧に振り返ることで、自分なりに貢献していたポイントが見えてきました。役割の曖昧さをどう受け止めるかの視点も整理でき、焦りよりも「できることから整える」感覚が持てるようになりました。
46歳｜将来の働き方が見えず迷っていた（有料キャリア相談・7回プラン）
話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
これまで現場で動く働き方を続けてきましたが、体力面や役割の変化を考えると、この先も同じ形で続けるべきか迷っていました。相談では、現場で力を発揮できていた理由や、負担を感じ始めた背景を丁寧に整理し、自分が望む働き方の方向性が見えました。転職か残留かを急がず、選択肢を広く検討できるようになり、将来像を描く余裕が戻りました。
35歳｜専門性の活かし方に悩んでいた（有料キャリア相談・5回プラン）
話しやすかった
自己理解が深まった
視野が広がった
【評価】
知識を深めたい領域はいくつかあるものの、どれを優先すべきか判断できずにいました。相談では、これまで興味を持った理由や続けてきた動機を丁寧に探る中で、自分が特に価値を感じてきたテーマが浮かび上がりました。転職ありきではなく「専門性を育てる順番」を一緒に整理できたことで、迷いが和らぎ、次の一歩を踏み出しやすくなりました。
有料キャリア相談サービスの料金表
有料キャリア相談は、相談の目的や整理したいテーマに応じて、1回〜7回のプランから回数を選べる仕組みです。単発での整理から、継続的なキャリア設計まで対応しています。
| 種類 | 18～27歳 | 28～34歳 | 35歳～ |
|---|---|---|---|
| 1回プラン | 11,000円 (税込12,100円) | 12,000円 (税込13,200円) | 13,000円 (税込14,300円) |
| 3回プラン | 27,000円 (税込29,700円) 9,000円／1回 | 30,000円 (税込33,000円) 10,000円／1回 | 33,000円 (税込36,300円) 11,000円／1回 |
| 5回プラン （一番人気） | 40,000円 (税込44,000円) 8,000円／1回 | 45,000円 (税込49,500円) 9,000円／1回 | 50,000円 (税込55,000円) 10,000円／1回 |
| 7回プラン | 56,000円 (税込61,600円) 8,000円／1回 | 63,000円 (税込69,300円) 9,000円／1回 | 70,000円 (税込77,000円) 10,000円／1回 |
※有効期限は、1回：1ヶ月／3回：2ヶ月／5回：3ヶ月／7回：4ヶ月となります。
有料キャリア相談サービスの流れ
有料キャリア相談は、最初にご連絡いただければ、あとは案内に沿って進めるだけ。複雑な手続きや事前準備は不要で、初めての方でも迷わず進められます。
3．キャリア相談
当日は、事前にお送りするURLからオンラインでご参加ください。
4．サービス終了
相談終了後、メールにてご連絡し、サービス終了となります。
有料キャリア相談サービスのよくある質問
有料キャリア相談サービスに関するよくある質問を、FAQ形式でまとめました。相談内容や進め方、利用回数など、利用前に感じやすい不安や疑問を解消できます。
- Q1有料キャリア相談はどんなサービスですか？
- A1
有料キャリア相談は、転職や就活、今後の働き方に悩む方が、対話を通じて自己理解を深め、不安や迷いを整理するためのキャリア支援サービスです。国家資格キャリアコンサルタントが担当し、転職するか迷っている段階から利用できます。求人紹介は行わず、価値観や強み、判断軸を整理し、自分で納得して意思決定できる状態を目指します。
- Q2キャリア相談サービスと転職エージェントの違いは何ですか？
- A2
転職エージェントは求人紹介や選考サポートを目的としたサービスですが、キャリア相談サービスは求人紹介を行わず、対話を通じて考えを整理する支援を行います。自分の価値観や強み、今後の方向性を深掘りし、転職するかどうかも含めて意思決定を支援する点が大きな違いです。
- Q3転職を決めていなくても利用できますか？
- A3
はい、転職を決めていない段階でも利用できます。有料キャリア相談は、転職するか現職を続けるか迷っている状態での利用を想定しています。気持ちが定まらない原因や不安の背景を整理し、自分にとって納得できる判断軸を言語化することで、焦らず次の行動を考えられるようになります。
- Q4どの年代の人がキャリア相談を利用していますか？
- A4
有料キャリア相談は、20代の就職・転職初期層から、30代・40代のキャリア転換期、50代の働き方見直しまで、幅広い年代の方が利用しています。管理職や専門職、現場中心の働き方を続けてきた方など、背景や立場の異なる方が、自分なりのキャリアの整理を目的に相談されています。
- Q5面接対策に特化したサービスはありますか？
- A5
キャリア全体の整理ではなく、面接の受け答えや伝え方に不安がある場合は、有料面接練習サービスが適しています。想定質問への回答内容や話す順番、表情や話し方を実践形式で確認し、その場で具体的な改善点をフィードバックします。面接前にポイントを絞って準備したい方に利用されています。
- Q6応募書類の添削だけ依頼することはできますか？
- A6
キャリア相談では、方向性や強みを整理しながら、応募書類の考え方や改善点を対話形式で確認します。一方で、会話は不要で履歴書や職務経歴書を文章として整えたい場合は、応募書類添削サービスが適しています。内容の精査から表現調整まで行い、提出できる完成度に仕上げます。
- Q7退職の意思を伝えるのが不安な場合はどうすればいいですか？
- A7
退職を決意しても、職場への伝え方や引き止めへの不安から行動できなくなる方は少なくありません。そのような場合は、退職代行サービスを利用することで、必要な連絡や手続きを任せることができます。精神的な負担を抑えながら、次のキャリアに向けた準備に集中しやすくなります。
- Q8自分に合うサービスが分からない場合はどうすればいいですか？
- A8
キャリア相談、面接練習、応募書類添削のどれが適しているかは、現在の状況や悩みの深さによって異なります。判断に迷う場合は、担当するキャリアコンサルタントと事前に話せる無料相談会を利用できます。状況を整理したうえで、必要な支援やサービスを一緒に確認できます。
