採用事例

採用事例5 case 人材業界経験者に対し、無駄のないアプローチ方法により業界経験者を2名獲得！ 採用ニーズ 募集職種 人材コーディネーター 年齢 35歳以下 性別 男女 その...

採用事例1 case 採用ターゲットに確実にアプローチできる媒体・オプション商品を選定したことで採用に成功！ 採用ニーズ 募集職種 一般事務 年齢 40歳以下 性別 女性 ...

採用事例2 case 営業職の『量』に強いマイナビ転職と、 『質』に強いDODAを選定したことで『量』と『質』の引き上げを実現！ 採用ニーズ 募集職種 営業(法人向け) 年齢 35歳以下 ...

採用事例3 case 営業職を希望している女性だけに無駄なくアプローチすることにより採用成功！ 採用ニーズ 募集職種 営業(個人向け) 年齢 30歳以下 性別 女性 その他...

採用事例4 case 応募者の『質』を高める原稿でミスマッチをなくし4名採用！ 採用ニーズ 募集職種 代理店営業(パートナーセールス) 年齢 35歳以下 性別 男女 その他...