求人広告事業

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PROSEEK

新たな転職サイトとして注目されつつある“PROSEEK”。 安価で中長期的な掲載が可能で、従来の中途媒体とは違い表示順位は新着順となります。表示順位が新着順という特徴があるため、従来の中途媒体のように必ず大手企業の下に表示されてしまうという現象は避けられる。基本料金で10職種まで掲載可能...
2020.07.21
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日経キャリアNET

「日本経済新聞」「日本産業新聞」「日経MJ」などとの連動で着実に会員数を伸ばし、メーカー・金融業界に強い!ハイスペック人材を中心に注目を集める媒体です。高度な専門性や語学力を持った会員が豊富!日経キャリアNETは、唯一300万部を発行する『日本経済新聞』の読者へのアプローチができる求人広告媒体です。
2020.07.21
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Re就活

第二新卒層に特化した求人媒体であり、20代(若手人材)を求める中堅・中小・ベンチャー企業様にオススメの中途求人媒体である。メインユーザーが20代までと若年層で、第2新卒が9割を占めている。初めての就職で失敗から様々なことを学び、次に活かそうと必死に転職活動をしているユーザーが多い。
2020.07.21
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イーキャリア

ソフトバンクグループの総合力を結集した総合転職サイトです。クリエイター・ITエンジニアの採用ならイーキャリア!「ウェブサイトの使いやすさ」、「ウェブサイトの安定性と信頼感」で第1位の評価を得ています。登録者の半数以上がWEBデザイナー、WEBディレクターをはじめとしたクリエイターやITエンジニアの経験者。
2020.07.21
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女の転職@type

女性採用の定番!人材ビジネスに特化したキャリアデザインセンターが運営する、ワンランク上の転職を目指す会員が多く、営業職・販売職・事務職の募集に特に強い!女性ならではの視点で、仕事の魅力や働く環境の特徴などを細やかに掲載できるサイト。転職ユーザーのレジュメもきめ細かい記載が特徴で、書類選考も高い精度で判断することが...
2020.07.21
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@type

人材ビジネスに特化したキャリアデザインセンターが運営する、ワンランク上の転職を目指す会員が多数登録するサイトです。エンジニアの採用に最適!エンジニア系掲載職種数NO.1!「エンジニア採用=@type」と言われるほど、 ジャンルを問わず技術者の採用において抜群の知名度を誇る転職サイト。エンジニア職限定のプロモーショ...
2020.07.21
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DODA

直接応募が可能な求人情報と、人材紹介サービスがひとつのサイトに統合されたハイブリット型総合転職情報サイト。エンジニア経験者を採用する際にお勧めです。人材紹介サービス利用者にもアプローチが可能です!人材紹介に登録している会員と接点が持てる唯一の転職媒体。求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持...
2020.07.21
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マイナビ転職

会員数350万人を越える日本最大級の中途採用求人サイト。大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンス。転職情報サービスランキング第1位を獲得。(※ゴメス・コンサルティング調べ)マイナビ転職は35歳以下の割合が60%以上を占めており、第二新卒から経験2~3年程度の中堅クラスの採用に適した求人広告媒体です。
2020.07.21
取扱い求人一覧

取扱い求人一覧

中途媒体 各媒体のロゴをクリックすると詳細ページに移動します。 新卒媒体 各媒体のロゴをクリックすると詳細ページに移動します。     ...
2020.06.19
採用事例

採用事例1

採用ターゲットに確実にアプローチできる媒体・オプション商品を選定したことで採用に成功!応募数28名-採用数1名...■対象者を抽出することで、ムダなくスカウトメールを送ることができたことが、応募・採用につながりました。さらに、まめに1件1件配信代行し、担当者様の業務負担も軽減することができました。
2017.08.18