金額 | 200,000円~/4週間 |
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更新日 | 火・金/毎週 |
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女の転職type |
女の転職type掲載の特徴
女性採用なら「女の転職type」は外せない!
長く働きたい34歳以下の若手女性登録者が62%!
女の転職type(タイプ)は女性向け転職サイトの中でも、圧倒的な登録者数・掲載件数を誇り、登録者のほぼ99.9%が女性会員のため、女性採用の際には外せない求人媒体の1つと言えるでしょう。職種カテゴリーでは、「事務・経理・人事系」「営業・企画・マーケティング系」「サービス・販売系」の職種の掲載が多く、人気を集めています。サイトの細かい特徴は以下の4つです。
特徴① 女性中途採用に強い
女の転職typeの会員数は「女性採用特化型求人サイト」の中でも、170万人(2022年8月末時点)と、国内最大級の女性会員数となっています。また、約8割の女性会員が「60歳迄~一生涯」働くことを希望しており、「女性 転職」などのキーワードで検索した際には、常にページ上位に表示されるようなSEO対策や、各プロモーションにより、女性会員数は常に増え続けています。
特徴② 職種別の専門サイト併設
女の転職typeは、「アパレル・コスメ業界」「営業・企画職」「エンジニア」「介護・保育」それぞれの職種に特化した特別専門サイトを併設しています。それぞれが専門サイトのため、特定の業界で転職活動をしている転職意欲の高い求職者との精度の高いマッチングを実現します。
アパレル・コスメ業界の専門サイトでは、「ブランドロゴ」や「ブランドイメージ」から、どんなブランドなのかが一目で分かるようになっており、貴社求人ページへダイレクトに誘導できるほか、「ファッションビル名(パルコ、ルミネ等)、路面店」など、独自の検索が可能です。
営業・企画職の専門サイトは、「テレアポなし」や「リモート勤務あり」などの働く条件や、「チームや仲間と一緒に進める仕事」や「オフィスワーク中心の営業系の仕事」など、女性の営業・企画職として気になる項目の検索が可能です。
エンジニアの専門サイトでは、「女性エンジニアが活躍」や「18時までに退社できる」などの働く条件や、「育児と両立が可能な求人」や「未経験OK・研修充実の求人」などの特集検索など、女性エンジニアならではの目線を考慮した検索項目が充実しています。
介護・保育専門サイトでは、「新規オープン」や「デイサービス」などの介護職の人気条件や、「認可保育園」や「無資格OK」などの保育職の人気条件など、独自の検索項目から、オススメ企業が一目で分かるようになっています。
特徴③ 国内最大級の女性に特化した転職イベント
来場される方のほぼ100%が女性という、女性採用特化型の転職フェアです。中でも特に「営業職」「販売職」「事務職」の経験者が多く登録しているという特徴があります。1社あたりの平均着席数は約60名となっており、直接対面できる分、履歴書では判断しきれない内面的な部分を直接見て選考を進めることができるメリットがあり、多くの来場者・企業様から支持を得ています。
女の転職type掲載のクチコミ
【採用ニーズ】
職種:パーソナルトレーナー
人数:1名
ターゲット:①ダイエットや美容に興味がある方 ②明るく好奇心旺盛な方 ③経験一切不問
【評価】
採用ターゲットを女性に絞っていた点や、正社員希望で長く働きたい登録者が多いということで、女の転職typeに掲載をしました。当社のアピール要素としては、「スタッフ同士の仲の良さ」が強いので、あえて仕事風景ではなく、店舗間同士の交流会や社員旅行の画像を使用して、良好な人間関係がアピールできるような原稿を作成してもらいました。30件近く応募も入り、無事に採用することができました。アピール方法も含め、様々なアドバイスをいただけたことが今回の結果に繋がったと思っています。期間も短い中で色々とご提案をいただきありがとうございました。
【採用ニーズ】
職種:ECサイト運営サポート事務
人数:2名
ターゲット:①20代の女性 ②経験不問 ③明るく素直 ④転職回数少なめ ⑤長期勤務を希望している
【評価】
女性の事務職採用のために女の転職typeに掲載をしました。事務職の募集は、応募数がある程度集まりやすいことはこれまでの経験から分かってはいたものの、採用する人物像に細かい指定があり、できるだけたくさんの方とお会いしたいという希望がありました。社内には女性管理職が複数名おりキャリアを積んでいきたい方にはピッタリの職場環境である旨を全面にアピールして原稿を作成してもらいました。結果想像以上にたくさんの応募があり、しっかりと吟味したうえで、希望通りの人材を2名採用することができました。思わぬ点がアピールポイントとなりうるということを実感しました。
【採用ニーズ】
職種:旅行業界の提案営業
人数:1~3名
ターゲット:①旅行業界での営業経験者(女性) ②その他営業経験(女性)
【評価】
今回業界経験者(女性)の採用を希望していたこともあり、人材紹介会社を利用していたのですが、なかなか母数が集まらなかったこともあって、女性に特化した女の転職typeも同時に利用することにしました。スカウトメールを活用し、ピンポイントで旅行会社の勤務経験がある方にアプローチしていく手法を取ったことで、即戦力となる業界経験者を2名と、すぐに戦力になりそうな未経験者を1名採用することができたので大変満足しています。今後とも引き続き宜しくお願いします。
女の転職type掲載の料金
企画名 | 表示順位 | 掲載料金 | 掲載期間/ 掲載職種数 |
2週間延長 |
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Q(クイーン) | 1位 | 80万円 | 4週間/ 2職種 |
40万円 |
P(プリンセス) | 2位 | 60万円 | 30万円 | |
R(レギュラー) | 3位 | 40万円 | 20万円 | |
L(ライト) | 4位 | 25万円 | 10万円 |
※全基本企画、2職種×4週間掲載となっております。
女の転職typeの基本プラン(企画)はQ(クイーン)からL(ライト)までの全4段階があり、各プランによってユーザーが求人情報を検索した時の「掲載順位」「文字数」「写真数」など掲載可能な情報量が異なります。
募集エリアや職種別の特別価格や、お得なキャンペーン料金をお伝えさせていただきますので、詳細については下記よりお問合せください。
女の転職type掲載の流れ
2.ヒアリング
採用活動において、お困りになっている箇所や、理想のイメージなどをご提案を交えながらヒアリングさせていただきます。
3.プランのご提案・ご契約
ヒアリング内容をもとに、プラン設計とお見積りを作成し、内容にご納得いただけたらご契約となります。
4.掲載開始
求人票作成後、掲載開始となります。掲載後も、進捗を確認しながら求人票修正・追加提案を行います。
女の転職type掲載のよくある質問
- Q1掲載料金は最低いくらですか?
- A1
最も安いプランで25万円で4週間掲載が可能となります。1原稿で2職種募集することができ、現在特別価格にてご案内が可能となっておりますので、詳しくはお問合せください。
- Q2「申込」から「掲載開始」までの期間は?
- A2
ご依頼いただいてから2~3週間程度で掲載開始となります。
- Q3掲載料金は、女の転職type社(直販)とベルウェザー(代理店)どちらが安いですか?
- A3
販売価格はどちらも同じです。ただし総合代理店であるベルウェザーにご依頼いただくと、その他のサービスも含めて幅広くご提案が可能なため、結果的にお得にご利用いただける可能性がございます。
- Q43職種で募集をするにはどうしたら良いですか?
- A4
女の転職typeでは1つの求人情報画面に掲載できるのは2職種となっているため、3職種目以降の募集については、職種追加オプションにて、別途広告枠をご契約いただきます。
- Q5「応募者対応」や「面接の実施」など、採用代行を依頼することはできますか?
- A5
はい。ベルウェザーでは「応募者対応だけ」「面接の実施だけ」「スカウト配信だけ」など、必要な業務の採用代行をスポットでお請けすることが可能でございます。