採用事例3
case
営業職を希望している女性だけに無駄なくアプローチすることにより採用成功！
採用ニーズ
| 募集職種 | 営業(個人向け) |
| 年齢 | 30歳以下 |
| 性別 | 女性 |
| その他 | 勤務地：東京 未経験可 |
| 採用課題 | 経験は無くても問題ないが、人数を8名ほど採用したい |
ご提案内容
| 媒体(プラン) | 媒体：マイナビ転職 企画：MT-B（4週間） 女の転職@type 企画：Pプラン（4週間） |
| 提案内容 | 『女性採用』に特化した専門ページを持つマイナビ転職と、女性専門サイトである女の転職@typeを提案。 |
結果
| 応募数 | 115名 |
| 採用数 | 10名 |
採用のポイント
■営業職の『辛い』『厳しい』などのマイナスイメージを払拭するため、仕事内容を詳細に記載しました。
■原稿画像に女性社員のイラスト画像を使ったり、弊社が独自に集めている女性から検索される可能性が高いワードを組み込むなどし、女性向けの訴求にこだわりました。
